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Team Learning

Management d’équipe

conseils pratiques

Toutes les sociétés ont parfois besoin d’organiser un évènement ou un team building qui réunira l’ensemble de ceux qui contribuent à son bon fonctionnement. Que le but soit de passer un bon moment, de remercier les employés ou pour souder une équipe, une soirée d’entreprise ou une animation de temps en temps sera appréciée par tout le monde.


Quand on passe plus de huit heures par jour sur son lieu de travail, il est essentiel de se sentir bien et de ne pas se laisser submerger par le stress. Pour cela, il est important que les salariés soient  à l'aise avec leurs collaborateurs et dans leur environnement, nous vous donnons quelques conseils qu'il convient d'appliquer au quotidien. ...
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L'amélioration du bien-être au travail est un sujet qui semble être à la mode. S'agit-il justement, seulement d'une mode passagère, d'un concept vide de sens, ou faut-il y voir une vraie volonté de rendre les conditions de travail plus agréables pour les salariés ? Le bien-être au travail, qu'est-ce que cela signifie ? On parle beaucoup ...
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Lorsqu'on dirige une entreprise ou que l'on manage des équipes, les journées se suivent et ne se ressemblent pas. Certaines d'entre elles sont particulièrement éprouvantes dès lors qu'il s'agit de prendre des décisions difficiles. Comment faire le bon choix ? Y a-t-il une méthode particulière à mettre en oeuvre ? Faut-il se fier uniquement...
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Vous êtes sur le point de boucler une journée professionnelle bien remplie. Comment mettre à profit les dernières minutes pour vous préparer pour le lendemain ? Comment améliorer votre efficacité professionnelle en fin de journée ? Ce dernier quart-d'heure à passer au travail est-il si important pour vos activités du jour suivant ? Vot...
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Vous pensez qu'il est nécessaire de motiver les salarié(e)s de votre entreprise ? Vous estimez que la cohésion de vos équipes s'effrite et que vos collaborateur(trice)s éprouvent des difficultés à travailler ensemble, qu'ils communiquent peu ou mal ? C'est très certainement le moment d'organiser un séminaire de motivation : pourquoi ne pas...
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Miss Marple a fait des émules et les murder parties ont le vent en poupe. Petite revue de détail des soirées enquêtes et autres murder dinners… Ou comment le jeu de rôle grandeur nature peut renforcer les liens de l’équipe. Pourquoi réveiller le Maigret qui sommeille en nous ? Parce que la murder party, sous un prétexte ludique (et ...
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Alors que le temps de travail hebdomadaire tend à diminuer dans l’Union Européenne, les chiffres du stress progressent. Le burn out n’est pourtant pas une fatalité… pour peu que l’on concentre ses efforts sur la prévention (plutôt que sur la guérison). Les échelles du stress Les troubles physiques sont les premiers indicateurs d...
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La formation continue des salarié(e)s des entreprises est un droit auquel ils (ou elles) peuvent prétendre. Ainsi, tout salarié, quel que soit son contrat de travail, à durée déterminée ou indéterminée, peut se former durant sa vie professionnelle. Ce droit à la formation continue permet de maintenir les employé(e)s dans leur emploi, ...
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Qu’on soit salarié, chef d’entreprise ou demandeur d’emploi, la formation est un droit. Mais comment s’y retrouver dans la jungle des organismes, des cycles, des intitulés ? A quoi va me servir une formation longue, une formation courte ? Et qui va payer ?! Face à une offre complexe, précisez vos objectifs C’est le BA-ba avant de se ...
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