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Intégration nouveau salarié

Comment réussir l’intégration des nouveaux salariés ?

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Votre entreprise vient de recruter un(e) salarié(e) ? Vous avez enfin trouvé le (ou la) candidat(e) idéal(e) pour venir augmenter vos effectifs ? Une fois le processus de recrutement achevé, vous allez devoir également faire en sorte que tout se passe bien pour votre nouvelle recrue. Comment réussir l'intégration des nouveaux salariés ?

Si recruter était simple, cela se saurait ! Et une fois votre choix arrêté, tout n'est pas terminé, bien au contraire : il va vous falloir tout mettre en oeuvre pour accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur. A vous de faire en sorte que ses premiers jours dans l'entreprise favorisent son intégration : c'est une étape cruciale, qui va permettra à votre nouvel(le) employé(e) d'être rapidement opérationnel(le) et de se sentir bien dans son nouvel environnement de travail. Vous allez donc devoir préalablement informer vos équipes en place de l'arrivée d'un nouveau collègue, en leur précisant notamment quelles seront ses attributions, à quel service ou entité il (ou elle) sera rattaché(e), dans quel bureau il (ou elle) travaillera. Cela permettra à tout le monde d'être bien préparé(e). Avant l'arrivée du salarié dans vos locaux, préparez son poste de travail : veillez à lui fournir tous les équipements, fournitures, matériels et outils dont il (ou elle) aura besoin au quotidien. Il (ou elle) doit sentir qu'il était attendu(e) ! Le jour J, soyez là, et prenez le temps qu'il faudra pour l'accueillir et lui faire visiter l'entreprise, lui présenter individuellement les personnes présentes, lui remettre quelques documents, et profitez-en pour lui indiquer quelles sont les règles de vie, lui parler des petites coutumes - s'il y en a -, afin qu'il (ou elle) s'imprègne au mieux de l'ambiance et de la culture d'entreprise. N'hésitez pas à lui indiquer une personne référente, qui sera en quelque sorte sont tuteur et pourra l'aider durant ces premières semaines si importantes. Ce référent répondra aux questions d'ordre professionnel, ainsi qu'à toutes les questions très pratiques. Enfin, fixez tout de suite quelques dates dans vos agendas pour faire des points réguliers. Si plusieurs personnes sont recrutées sur une période assez courte, vous pouvez également organiser un team building atelier d'intégration grâce auquel chacun(e) va très vite découvrir votre entreprise, ses valeurs, sa culture et son organisation. Si vous souhaitez mettre en place un atelier d'intégration pour un(e) nouveau(lle) salarié(e), contactez-nous, nous serons ravis de vous conseiller et vous accompagner dans votre projet.



Pourquoi nous faire confiance

Equipe dédiée

Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.

Un prix tout inclus

Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.

Sérénité et assistance

Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.

Partout en France

Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.

Prestataires de proximité

Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.

Avis Google

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Catherine Tran

Très bon accompagnement de l'équipe pour la mise en oeuvre et l'animation d'un parcours coordonné pour laisser s'exprimer la créativité et la collaboration des participants dont certains ne se voient que rarement et pourtant tous ont été ravis de relever le défi du circuit plein de "bidules"

Maguy Bonnet

Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande.

Nathalie Delsaux

3ème fois que je travaille avec Paloma, de belles prestations, et intervenants à l'écoute des besoins client

Borrel Fred

Un grand merci pour l’organisation de notre Séminaire. C’était génial tous les participants ont apprécié. Je recommande l'agence Paloma

Roussel Christine

J'ai fait contacté l'agence Paloma pour animer une soirée de Direction avec le burger game. Nous avons eu Jonathan animateur et il fut FANTASTIC! Je tiens à souligner qu’il a animé la soirée d’une main de maître, et suivant le rythme d’humeur des participants.

Clipper Coramine

Nous avons récemment fait appel à l'agence Paloma pour organiser notre événement, et nous sommes ravis du résultat. L’événement a été un véritable succès grâce à leur professionnalisme et leur attention aux détails. Tout a été parfaitement orchestré !

Nathalie Carpentier

Excellente expérience. Animateur au top et motivés. Les animations étaient adaptées.

Stéphanie Pastout

Sollicité pour un evenement incentive dans Paris, ils ont répondu largement à nos attentes et ont su s'adapter à nos contraintes. Satisfaction générale des participants. Nous les recommandons !

Florence Stoop

L'équipe de l'agence était parfaite : disponible, ils ont su s'adapter à nos demandes, ils nous ont accompagnés jusqu'au départ du dernier d'entre nous. Je recommande vivement

FAQ - Tout savoir sur le team building

Qu’est-ce qu’une activité de team building ?

Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.

Pourquoi organiser un team building en entreprise ?

Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.

Quelles sont les meilleures idées de team building ?

Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.