Debriefing Formatif
Capitalisez au maximum votre activité de Team-Building. Le Debriefing Formatif vous propose de travailler les compétences de vos collaborateurs avec l’aide d’un coach spécialisé. Ce module, proposé en fin d’atelier, est une discussion constructive visant à améliorer l’efficacité de vos équipes. Ce Débriefing comportemental sera l’opportunité de donner un réel sens au Team Building. Vos collaborateurs prendront conscience que par le jeu ont apprend beaucoup sur soi et sur les autres.
Déroulé :
- Les participants donnent leurs ressentis sur cette journée afin d’en tirer un enseignement. L’objectif sera de les faire réfléchir sur leurs comportements face au reste de l’équipe (comportement face aux changements, à la prise de décision, à la défaite,…).
- Notre coach spécialisé sera observateur durant toute l’activité de team Building et pourra de ce fait mieux voir ce qui se passe. Après avoir écouté les réactions de chaque participant sur leurs émotions, ressentis, le coach intervient pour donner sa vision du groupe. L’idée est d’être constructif afin d’améliorer les performances groupales. Vous recevrez ensuite une analyse écrite de cette journée avec des pistes d'améliorations.
Tarif : nous consulter.
Pour un groupe de 15 personnes et moins il s'agira d'une analyse individuel. Entre 15 et 25 participants, notre coach fera une analyse groupale. Il est préférable de faire appel à plusieurs coachs pour des groupes supérieurs à 25 participants. Car pour une analyse plus construite, il est nécessaire de faire appel à plusieurs coachs.
Déroulé :
- Les participants donnent leurs ressentis sur cette journée afin d’en tirer un enseignement. L’objectif sera de les faire réfléchir sur leurs comportements face au reste de l’équipe (comportement face aux changements, à la prise de décision, à la défaite,…).
- Notre coach spécialisé sera observateur durant toute l’activité de team Building et pourra de ce fait mieux voir ce qui se passe. Après avoir écouté les réactions de chaque participant sur leurs émotions, ressentis, le coach intervient pour donner sa vision du groupe. L’idée est d’être constructif afin d’améliorer les performances groupales. Vous recevrez ensuite une analyse écrite de cette journée avec des pistes d'améliorations.
Tarif : nous consulter.
Pour un groupe de 15 personnes et moins il s'agira d'une analyse individuel. Entre 15 et 25 participants, notre coach fera une analyse groupale. Il est préférable de faire appel à plusieurs coachs pour des groupes supérieurs à 25 participants. Car pour une analyse plus construite, il est nécessaire de faire appel à plusieurs coachs.