Et si l’entreprise devenait plus solidaire ?
Et si votre entreprise devenait - encore plus - solidaire ? Vous constatez et déplorez le manque de solidarité parfois, dont certain(e)s de vos collaborateur(trice)s font preuve ? Votre objectif est d'insuffler plus de solidarité, qui fait partie des valeurs fondamentales de votre organisation ? Quelles solutions s'offrent à vous ?
C'est un fait avéré et d'ailleurs démontré par des études réalisées sur le sujet, lorsqu'il y a plus de solidarité en entreprise, au bout du compte, il y a moins de stress, de crispation et de démotivation... Meilleure ambiance, rapports humains plus sains, volonté de se dépasser ensemble mais aussi d'assumer les difficultés ensemble, voilà quels peuvent être les bénéfices dans les entreprises d'une solidarité accrue. La solidarité en entreprise s'exprime à travers un sentiment d'appartenance à un groupe d'individus ayant des intérêts et / ou des objectifs en commun, ainsi qu'à travers à un sentiment de devoir moral envers les autres individus.
Comment faire en sorte que ce ne soit pas un vain mot ? Comment remettre cette valeur essentielle au goût du jour et surtout, comment injecter sur la durée de la solidarité dans les rapports entre les individus ?
De nombreuses entreprises repensent leur organisation, leur système de management, cherchent à mettre en place des modes de gestion de projets collégiaux, des dispositifs visant à valoriser les individus, pour qu'ils se sentent mieux dans leur environnement de travail.
Il n'est pas rare non plus que ces entreprises choisissent d'organiser des séminaires, ainsi que des team building fortement axés sur la solidarité : séminaires ou team building solidaires sont des moyens originaux de faire valoir la solidarité au sein des équipes et de l'ancrer dans les mentalités et méthodes de travail. Il peut s'agir d'actions caritatives, dans le domaine social ou environnemental par exemple. Ces team building reposent sur un vrai travail d'équipe, parfois à composante manuelle, et sont réalisés pour le compte d'une association ou d'une cause par exemple.
Nous proposons des team building visant spécifiquement à travailler la thématique de la solidarité en entreprise : éco-construction, haka, catamaran, sont des exemples de sessions visant à renforcer la cohésion entre les individus, à favoriser les échanges et la communication. N'hésitez pas à nous faire part de votre projet et à nous contacter pour en savoir plus, nous serons ravis de vous aider et vous accompagner.
Crédit photo : © morganimation - Fotolia
C'est un fait avéré et d'ailleurs démontré par des études réalisées sur le sujet, lorsqu'il y a plus de solidarité en entreprise, au bout du compte, il y a moins de stress, de crispation et de démotivation... Meilleure ambiance, rapports humains plus sains, volonté de se dépasser ensemble mais aussi d'assumer les difficultés ensemble, voilà quels peuvent être les bénéfices dans les entreprises d'une solidarité accrue. La solidarité en entreprise s'exprime à travers un sentiment d'appartenance à un groupe d'individus ayant des intérêts et / ou des objectifs en commun, ainsi qu'à travers à un sentiment de devoir moral envers les autres individus.
Comment faire en sorte que ce ne soit pas un vain mot ? Comment remettre cette valeur essentielle au goût du jour et surtout, comment injecter sur la durée de la solidarité dans les rapports entre les individus ?
De nombreuses entreprises repensent leur organisation, leur système de management, cherchent à mettre en place des modes de gestion de projets collégiaux, des dispositifs visant à valoriser les individus, pour qu'ils se sentent mieux dans leur environnement de travail.
Il n'est pas rare non plus que ces entreprises choisissent d'organiser des séminaires, ainsi que des team building fortement axés sur la solidarité : séminaires ou team building solidaires sont des moyens originaux de faire valoir la solidarité au sein des équipes et de l'ancrer dans les mentalités et méthodes de travail. Il peut s'agir d'actions caritatives, dans le domaine social ou environnemental par exemple. Ces team building reposent sur un vrai travail d'équipe, parfois à composante manuelle, et sont réalisés pour le compte d'une association ou d'une cause par exemple.
Nous proposons des team building visant spécifiquement à travailler la thématique de la solidarité en entreprise : éco-construction, haka, catamaran, sont des exemples de sessions visant à renforcer la cohésion entre les individus, à favoriser les échanges et la communication. N'hésitez pas à nous faire part de votre projet et à nous contacter pour en savoir plus, nous serons ravis de vous aider et vous accompagner.
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