09 72 65 92 01
4.9/5  

+ 100 AVIS CLIENTS

Votre partenaire partout en France

01 88 32 16 00

teambuilding entreprise

Intégration des nouveaux salariés : peut mieux faire !

BESOIN DE CONSEIL ? Appelez nos experts au 09 72 62 28 60 ou contactez-nous


L’Observatoire SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines) a publié en février 2013 les résultats d'une enquête sur les tendances du onboarding, autrement dit "l’intégration des nouveaux salariés assistée par ordinateur".

Une étude de l’Observatoire SIRH

Le onboarding se définit comme "un processus automatisé visant à accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs" dans l’entreprise. Il s’agit d’anticiper l’arrivée d’un nouvel entrant pour que celui-ci soit productif dès son premier jour de présence. Objectif : que la phase d’intégration soit la mieux organisée possible et que la logistique soit au rendez-vous.

Sollicités par l’Observatoire SIRH, un panel de 120 professionnels issus de grands groupes a accepté de contribuer à cette étude afin de donner une idée des pratiques et usages de leur organisation en matière d’intégration de nouveaux entrants.

L’intégration des salariés : un processus complexe

Le onboarding peut se découper en 4 grandes étapes :

Ce sondage a révélé que pas moins de 6 acteurs intervenaient dans le processus : la DRH (93 %), les managers (93 %), l’informatique (54 %), les services généraux (55 %), la DAF (31 %) et l’hôtesse d’accueil (21 %). Ce qui justifie la présence d’un workflow dans les solutions les plus élaborées par assurer la fluidité des échanges.

De nombreuses solutions "artisanales" sont encore mises en place dans les entreprises tels que l’Intranet et le portail (78 %), l’annuaire LDAP (41 %) ou encore le mail (31 %). La plupart des entreprises ont tenté de parer au plus urgent avec de nouveaux outils informatiques.

En conclusion, la démarche onboarding est connue de tous mais reste peu outillée. L’Observatoire SIRH espère que l’arrivée sur le marché d’offres "clés en main" va permettre de moderniser un processus souvent dédié à l’automatisation de tâches peu valorisantes (badges, gestion de droits, habilitations).

En savoir plus : www.observatoiresirh.com

 



Pourquoi nous faire confiance

Equipe dédiée

Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.

Un prix tout inclus

Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.

Sérénité et assistance

Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.

Partout en France

Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.

Prestataires de proximité

Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.

Avis Google

4.9/5  

Ons Ben Abdallah

Nous avons fait appel à l'Agence Paloma pour animer un Burger Quiz lors d’un événement d’entreprise, et c’était un vrai succès ! L’ambiance était dynamique, le format ludique a beaucoup plu aux collaborateurs, et l’animateur a su embarquer tout le monde avec énergie et humour. Un excellent moment de cohésion d’équipe — je recommande vivement !

Celine Weck

Très bonne compréhension de ma demande et du besoin. Equipe réactive, très professionnelle et bienveillante. De très bon conseil. Un intervenant au top, professionnel, agréable sachant orienter sans brusquer, sait s'adapter à toutes les personnalités en présence. En bref une super expérience. Je recommande +++

Laetitia Regnier

Nous avons été en séminaire d'équipe et sincèrement nous nous sommes beaucoup amusés ! Très contents et ravis !

Maguy Bonnet

Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande. Merci à Clèment, notre cuisinier, et à toute l'équipe qui l'entoure.

Roussel Christine

J'ai fait contacté l'agence Paloma pour animer une soirée de Direction avec le burger game. Nous avons eu Jonathan animateur et il fut FANTASTIC! Je tiens à souligner qu’il a animé la soirée d’une main de maître, et suivant le rythme d’humeur des participants.

Clipper Coramine

Nous avons récemment fait appel à l'agence Paloma pour organiser notre événement, et nous sommes ravis du résultat. L’événement a été un véritable succès grâce à leur professionnalisme et leur attention aux détails. Tout a été parfaitement orchestré !

Nathalie Carpentier

Excellente expérience. Animateur au top et motivés. Les animations étaient adaptées.

Stéphanie Pastout

Sollicité pour un evenement incentive dans Paris, ils ont répondu largement à nos attentes et ont su s'adapter à nos contraintes. Satisfaction générale des participants. Nous les recommandons !

Florence Stoop

L'équipe de l'agence était parfaite : disponible, ils ont su s'adapter à nos demandes, ils nous ont accompagnés jusqu'au départ du dernier d'entre nous. Je recommande vivement

FAQ - Tout savoir sur le team building

Qu’est-ce qu’une activité de team building ?

Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.

Pourquoi organiser un team building en entreprise ?

Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.

Quelles sont les meilleures idées de team building ?

Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.