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Le Burn Out : une maladie enfin reconnue

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Le stress est le grand mal de notre siècle : les mal êtres au travail se multiplient face aux exigences de production et de rentabilité. Avec le temps, les salariés peuvent être soumis à des pressions importantes et résulter sur ce que l'on appelle le burn out : plus de son, plus de lumière, le mental ne supporte plus la fatigue psychique et le stress engendré par le cumul de la vie professionnelle et personnelle.

Un combat de longue haleine Pendant de longues années, les syndicats ainsi que les médecins ont été nombreux à se battre pour que le burnout soit reconnu comme une maladie à part entière : les députés se penchent sur la question pour améliorer la prise en charge et sur les moyens qui peuvent mettre en place pour lutter contre ce phénomène. Du point de vue de l'entreprise, les cadres ainsi que les dirigeants ont également un rôle à jouer au quotidien pour améliorer la qualité de vie des salariés. Prendre ces signes à temps peut éviter des absences répétées, une baisse de production et de rentabilité.

L'entreprise doit être attentive aux signes révélateurs Un burnout est le résultat d'un stress accumulé pendant une période plus un moins variable selon les personnes : pour l'éviter et pour éviter des arrêts maladies relativement longs, il est important d'observer les signes qui peuvent traduire un début de surmenage. Par exemple, lorsqu'une personne peine à venir au travail, devient sensible, appréhende les tâches à accomplir ou fait preuve d'une grande fatigue, il convient de faire le point sur son poste et sur sa charge de travail. Posez lui des questions ciblées sur son bien être dans l'entreprise, la relation avec ses collègues, les difficultés rencontrées et les pressions subies. Vous pourrez ainsi mettre en place des mesures pour le ou la préserver et lui apporter des solutions efficaces pour améliorer ses conditions de travail. Pour cela, vous pouvez vous faire aider par un psychologue ou un médecin du travail lui pourra évoluer de façon plus pertinente la situation et vous accompagner dans cette démarche délicate.

Si le mal être résulte principalement de sa vie personnelle alors vous n'aurez malheureusement pas de marge de manœuvre mis à part vous montrer disponible et à l'écoute pour trouver des axes d'amélioration. Si vous le jugez nécessaire et si vous le pouvez, vous pourrez revoir la fiche de poste et la liste des tâches qui y sont liées de manière à aménager son temps de travail.

En savoir plus : http://www.huffingtonpost.fr/2013/05/15/12-conseils-pour-lutter-contre-le-burn-out_n_3273897.htmlhttp://www.challenges.fr/emploi/20140130.CHA9907/5-conseils-pour-eviter-le-burn-out-au-travail.html

 

 



Pourquoi nous faire confiance

Equipe dédiée

Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.

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Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.

Sérénité et assistance

Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.

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Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.

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Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.

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Ons Ben Abdallah

Nous avons fait appel à l'Agence Paloma pour animer un Burger Quiz lors d’un événement d’entreprise, et c’était un vrai succès ! L’ambiance était dynamique, le format ludique a beaucoup plu aux collaborateurs, et l’animateur a su embarquer tout le monde avec énergie et humour. Un excellent moment de cohésion d’équipe — je recommande vivement !

Celine Weck

Très bonne compréhension de ma demande et du besoin. Equipe réactive, très professionnelle et bienveillante. De très bon conseil. Un intervenant au top, professionnel, agréable sachant orienter sans brusquer, sait s'adapter à toutes les personnalités en présence. En bref une super expérience. Je recommande +++

Laetitia Regnier

Nous avons été en séminaire d'équipe et sincèrement nous nous sommes beaucoup amusés ! Très contents et ravis !

Maguy Bonnet

Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande. Merci à Clèment, notre cuisinier, et à toute l'équipe qui l'entoure.

Roussel Christine

J'ai fait contacté l'agence Paloma pour animer une soirée de Direction avec le burger game. Nous avons eu Jonathan animateur et il fut FANTASTIC! Je tiens à souligner qu’il a animé la soirée d’une main de maître, et suivant le rythme d’humeur des participants.

Clipper Coramine

Nous avons récemment fait appel à l'agence Paloma pour organiser notre événement, et nous sommes ravis du résultat. L’événement a été un véritable succès grâce à leur professionnalisme et leur attention aux détails. Tout a été parfaitement orchestré !

Nathalie Carpentier

Excellente expérience. Animateur au top et motivés. Les animations étaient adaptées.

Stéphanie Pastout

Sollicité pour un evenement incentive dans Paris, ils ont répondu largement à nos attentes et ont su s'adapter à nos contraintes. Satisfaction générale des participants. Nous les recommandons !

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L'équipe de l'agence était parfaite : disponible, ils ont su s'adapter à nos demandes, ils nous ont accompagnés jusqu'au départ du dernier d'entre nous. Je recommande vivement

FAQ - Tout savoir sur le team building

Qu’est-ce qu’une activité de team building ?

Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.

Pourquoi organiser un team building en entreprise ?

Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.

Quelles sont les meilleures idées de team building ?

Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.