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Marina, coach professionnelle pour le debriefing Comportemental-Formatif a accepté de répondre à nos questions
Diplômée de BEM Bordeaux, avec mes 2 diplômes en poche, je pars apprendre la communication sous toutes ses formes auprès de TPE, PME et grands groupes. Les 11 dernières années, je les ai passées à diriger un service communication chez Groupama.
Après 15 ans d’activité professionnelle à étudier l’évolution des enjeux RH et managériaux des entreprises, je décide de faire des relations humaines ma priorité et me certifie au coaching professionnel. Animée par l'envie d'entreprendre et de partager ma raison d'être professionnelle, je crée en 2011 le cabinet pour participer au réveil des liens sociaux dans les entreprises et à la qualité des environnements de travail.
Aujourd’hui, c'est bien autour de mes deux métiers de cœur, la communication et les ressources humaines, que j’interviens dans les organisations désireuses de donner une autre dimension à leur management et à leur communication.
Un Team Building est une parenthèse professionnelle offerte à des collaborateurs. Mais aujourd’hui, plus aucune entreprise n’a les moyens d’offrir un tel événement uniquement dans le seul objectif de faire plaisir. Derrière chaque commande de Team Building existe un enjeu. Qu’il soit managérial, organisationnel ou relationnel, l’enjeu consiste à améliorer une situation difficile pour améliorer la performance de l’équipe et, de fait, celle de l’entreprise.
Le débriefing comportemental, ou formatif, sert à travailler sur ce retour sur investissement. C’est une passerelle entre le Team Building et le quotidien. En regardant le processus du Team Building en toute neutralité puis en amenant chaque participant à revenir sur ce qu’il s’est passé, l’objectif est d’extraire les idées majeures à reproduire, ou pas, dès le lendemain, de retour dans son environnement habituel.
En proposant un Team Building à ses équipes, un chef d’entreprise engage une démarche de reconnaissance de ses collaborateurs. Oui, c’est toujours sympa de partir une journée partager d’autres choses que le quotidien avec ses collègues.
Mais en proposant un Team Building pour répondre à un objectif professionnel, il se met à l’écoute de ses équipes et des difficultés ressenties. Avec le Team Building et son débriefing formatif, il agit concrètement pour améliorer les dysfonctionnements, créer de la cohésion, etc. et en faire des principes d’action. C’est une démarche d’employeur responsable.
De plus, faire ce travail complémentaire au Team Building (vs un Team Building seul) évite tout sentiment de jalousie de la part des autres collaborateurs qui n’en ont pas bénéficié.
Le Team Building est un des leviers à actionner dans un politique globale de communication interne et managériale. Je suis spécialisée dans ces dimensions de la communication d’entreprise.
Des formations, des ateliers d’échanges de pratique, des forums de discussions, des coachings individuels, des trainings d’équipe, etc. j’interviens pour travailler collectivement sur des problématiques identifiées et devant être gérées sur du long terme.
Le Team Building peut être l’élément déclencheur d’une telle démarche globale ou bien un des composants.
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.
Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.
Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.
Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.