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Le jeu, pas assez sérieux pour le monde du travail ? Jouer permet pourtant de mieux connaître ses collaborateurs, de leur apprendre de nouveaux savoirs ou d'améliorer la communication au sein du groupe.
Jeux de rôles, jeux de pistes ou serious games, le jeu replonge dans le monde de l'enfance, dans un état d'esprit favorable au dépassement de soi et à l’apprentissage. Pour gagner, le joueur doit se concentrer et dépasser ses limites. Ces vertus font du jeu un moyen efficace de transmission des savoirs professionnels : les salariés les plus rétifs aux cours théoriques apprennent mieux en jouant.
Dans le jeu, même les personnalités réservées doivent trouver leur rôle parmi d’autres partenaires, assumer une responsabilité au sein d’une équipe qu’ils ont envie de faire gagner. L’activité ludique implique chaque individu dans une action collective, oblige à suivre des règles communes, à mieux inter-échanger. Jouer est donc une technique efficace d’intégration, de cohésion du groupe.
Au travers du jeu, le manager peut en apprendre beaucoup sur le caractère ou les motivations de ses collaborateurs A condition de bien choisir des jeux adaptés à ses objectifs : des jeux de construction pour préparer une équipe à la gestion d'un projet, des énigmes à résoudre pour stimuler la créativité, etc. Bref, quand les salariés jouent, l'entreprise gagne !
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
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Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.
Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.
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