Quelle activité team building pour réunir votre équipe en fin d’année ?

La fin d’année approche à grand pas et vous ne savez toujours pas quelle activité organiser pour votre meeting d’entreprise ? Vous hésitez entre quelques activités alors qu’il est déjà temps d’en fixer une seule pour le prochain séminaire ? Pourtant, pour trouver une idée d’activité de team building, il n’est toujours pas nécessaire de réinventer la roue. Vous pouvez parfaitement ressortir les grands classiques des chasses au trésor, rallyes d’entreprise, escape game, challenges multi-activités, tir à l’arc ou encore les ateliers culinaires. Tâchons d’y voir mieux au cours de cet article.

Qu’est-ce qu’un team building ?

En Français, “team building” signifie à la lettre “construction d’une équipe”. Ce terme est apparu dans les années 1980 pour désigner une activité ludique pour réunir les équipes d’une entreprise en vue de resserrer leur lien. Ce type d’évènement apporte donc un grand soutien à la fidélisation des salariés, mais attire aussi les nouveaux talents.

Quels sont les avantages d’un team building pour une entreprise ?

En gros, le team building s’inscrit dans l’objectif d’instaurer une bonne ambiance de travail. Pour arriver à cet objectif, une activité de team building offre alors les atouts suivants :

• Motiver les salariés pour assurer leur fidélité à l’organisation

Une activité de team building aide les salariés à mieux s’impliquer dans l’entreprise grâce à leur sentiment d’appartenance au sein de l’équipe.

• Optimiser la communication interne pour éviter les éventuels conflits

La participation à une activité de team building hors du cadre professionnel renvoie nécessairement à un effort de communication entre tous les salariés d’une organisation. Cela leur permet de mieux travailler ensemble.

• Faciliter l’intégration des nouveaux salariés

Grâce à une activité de team building, les nouveaux venus auront une belle occasion pour mieux connaître ses nouveaux collègues de travail.

• Créer une occasion pendant laquelle chaque membre peut exprimer ses compétences 

Chaque collaborateur mettra ses propres compétences au profit de son équipe pour atteindre les objectifs communs.

• Maximiser la convivialité au sein de l’entreprise pour réduire les stress liés au travail

Ce type d’activité aide à instaurer une relation de confiance entre les collaborateurs et assure donc leur bien-être au travail.

• Développer la performance générale de l’entreprise

Sur le long terme, un team building d’entreprise apprend au groupe de converger leur compétence. Autrement dit, il permet d’améliorer l’intelligence collective.

Quelle activité team building pour souder une équipe ?

Il existe nombreuses activités de support au team building : ateliers de cuisine, sport d’équipe, journée d’étude, etc. Par ailleurs, en faisant votre choix, vous ne devez pas seulement vous référer à la tendance du moment, mais aussi aux résultats que vous attendez. Voici donc une petite liste d’événements team building originaux pour vous aider à y voir plus clair :

·      La chasse au trésor

La chasse au trésor est une activité team building très tendance en ce moment. Il s’agit d’une aventure palpitante qui mène les participants à résoudre des énigmes ensemble. Outre son côté ludique, ce jeu requiert aussi un effort de communication. D’ailleurs, c’est ce qui le rend parfait pour améliorer la cohésion de groupe ainsi et pour favoriser le travail d’équipe.  

·      Le rallye d’entreprise

Tout comme la chasse au trésor, le rallye d’entreprise fait également partie des activités ludiques pour team building les plus en vogue en ce moment.  Il s’agit d’un jeu de piste qui incite les participants à se surpasser et à s’entraider pour remporter la victoire ensemble.

·      Les ateliers culinaires

Pour passer un bon moment ensemble dans une entreprise et développer la cohésion du groupe, il n’est toujours pas nécessaire de chercher loin. On peut tout simplement organiser une activité comme une dégustation culinaire. Cette solution est tout indiquée si l’on veut fédérer ses équipes grâce à une activité team building. A coup sûr, tous les profils dans l’entreprise y trouveront leur bonheur.  

·      Les défis artistiques et créatifs

Les défis artistiques et créatifs répondent parfaitement aux exigences d’une activité team building. Ils demandent non seulement de l’imagination mais aussi beaucoup de réflexions. Par ailleurs, faire développer ses capacités créatives s’avère un bon vecteur de cohésion et de performance pour une équipe.

·      Les jeux de rôle

La fonction première des jeux de rôle est de réunir tous les collaborateurs autour d’une même activité. Vous pouvez vivre une expérience unique grâce à ce jeu. Il est aussi parfait pour apprendre aux salariés d’améliorer leur niveau d’écoute, se motiver et adhérer à la culture de l’entreprise. Et bien sûr favoriser la communication interne.

·      Les activités sportives

Le challenge sportif est généralement associé à beaucoup de valeurs : dépassement de soi, sens et goût de l’effort, excellent esprit d’équipe, etc. C’est ce qui le rend parfait pour être organisé dans le cadre d’un team building. Grâce à un team building sportif, vous n’aurez aucun mal à fédérer votre équipe autour des valeurs de l’entreprise.

A qui confier l’organisation d’un team building  ?

Organiser un séminaire d’entreprise exige une compétence et surtout beaucoup d’expériences si l’on veut bien profiter de ses bienfaits. D’où l’importance d’engager un organisateur professionnel comme https://www.packteambuilding.com/region-hotel.

Le premier rôle de notre agence évènementielle consiste à définir avec vous vos envies et vos besoins pour vous proposer ensuite l’activité qui leur correspond. Nous sommes suffisamment qualifiés pour vous apporter toute l’assistance nécessaire à la réalisation d’une activité team building répondant à vos exigences. 

On organise un séminaire 100% personnalisé de l’élaboration du contenu à la supervision de l’activité, sans oublier la gestion du budget.

En nous confiant l’organisation d’un team building pour votre entreprise, vous mettez toute la chance de votre côté pour réussir l’événement. En effet, nous avons toutes les compétences nécessaires pour organiser ce type d’événement en fonction du résultat que vous attendez. Aussi, nous vous garantissons une animation originale qui restera dans la mémoire de chaque participant.

Comment nous procédons à l’organisation de votre activité ?

L’organisation d’une activité d’un séminaire de travail commence généralement par la définition de votre budget. C’est de cela que découle ensuite les frais prévus pour la prestation et pour la location de la salle, si l’entreprise ne dispose pas d’une salle de séminaire.

Une fois le budget défini, nous passerons ensuite au choix de la date et du lieu idéal pour l’activité. Evidemment, le choix du lieu se fera en fonction du type d’événement, du nombre de participants, du thème du séminaire, de la localisation, etc.

Une fois tous ces travails terminés, il sera enfin temps de communiquer l’événement auprès de tous les collaborateurs qui vont participer à ce séminaire. Pour cela, vous pouvez utiliser des supports comme :

• Les mails
• Les flyers
• Les cartes d’invitation, etc.