+ 100 AVIS CLIENTS
Votre partenaire partout en France
BESOIN DE CONSEIL ? Appelez nos experts au 09 72 62 28 60 ou contactez-nous
L’équation semble (à première vue) simple : il suffit de démontrer que les gains et/ou les économies réalisés suite à une formation sont supérieurs aux coûts de formation…
Evaluation : une recette de 1959 Le modèle d’évaluation de Donald Kirkpatrick reste une référence en matière de mesure du ROI de la formation. Ce vénérable chercheur américain avait, dès 1959, décomposé le processus d’évaluation en 4 étapes : 1) Réaction : les réactions des personnes formées sont-elles positives ? 2) Apprentissage : les objectifs pédagogiques ont-ils été atteints ? les personnes formées ont-elles développé de nouveaux savoirs ? 3) Transfert : ces savoirs sont-ils appliqués en situation de travail ? 4) Résultats : les indicateurs sont-ils en hausse ? (plus de vente à l’issue d’une formation commerciale, moins d’accidents à l’issue d’une formation sécurité…) Cette grille est toujours en vigueur aujourd’hui, même si d’autres paramètres sont venus l’enrichir…
Les facteurs périphériques Si le modèle Kirkpatrick a fait ses preuves, il a été complété par de nouveaux indicateurs qui sont prépondérants dans la réussite de la formation (et donc l’optimisation du ROI). En amont de la formation, favoriser l’implication des apprenants et créer un climat propice participent de la réussite de l’apprentissage : le formé doit comprendre le bien-fondé de la proposition et les perspectives d’évolution qui en découlent. Il doit détenir une information claire sur la durée, le rythme, la progression de la formation. Les bonnes conditions de transfert et la mise en pratique des savoirs acquis sont aussi importantes que la pré-formation. Bref, on reste concentré sur toute la ligne !
* ROI : Return On Investment, soit le retour sur investissement
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.
Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.
Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.
Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.