Un team building, à quoi ça sert ?

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En tant que dirigeant ou manager, vous avez le devoir de développer la cohésion entre les membres de votre équipe de travail. Le team building ou aussi le renforcement d’équipe est une activité proposée aux salariés dont le but du séminaire est de rassembler les collaborateurs. Le principe étant de renforcer la solidarité et inculquer les valeurs de votre entreprise à vos collègues, chaque session répond à plusieurs objectifs spécifiques liés au management d’équipe. Sortant du cadre professionnel, dans la bonne humeur et les rires, les activités ludiques et créatives permettront à vos salariés de vivre une expérience atypique et d’avoir une performance collective. Faire un séminaire a pour finalité d’adhérer et de fidéliser chaque participant au sein de l’équipe.

Premièrement, un team building sert à grandir en équipe et réunir des équipes
Une séance de team building peut être organisée de plusieurs manières, notamment par des activités outdoor comme le tir à l’arc, le jeu de piste, le VTT, le kayak, etc. Il y a aussi des activités indoor comme les arts culinaires, une fête d’entreprise, une animation de soirée, etc. Un atelier de cohésion d’équipe est nécessaire dans le sens où vos collaborateurs ont besoin de grandir en équipe et de renforcer la synergie. La meilleure façon d’atteindre une efficacité collective est de leur partager un moment convivial à sensations fortes, un moment pour lâcher-prise et pour fédérer votre équipe. Par le biais de diverses activités, vous avez à l’occasion de motiver vos troupes et de resserrer et ressouder les liens entre eux afin qu’ils puissent mieux se connaître.

Les choix des activités du groupe à faire est une étape à ne pas négliger. Il faut bien comprendre que vous véhiculerez les valeurs de votre entreprise et votre image à travers de différentes animations de séminaire dont l’objectif est de mieux travailler ensemble.

Prenons exemple sur l’activité de chasse au trésor ou rallyes musées proposés par le pack team building de l’agence Paloma. Cette animation permet de favoriser la cohésion de groupe et développe l’entraide en chaque collaborateur. Comme ce défi aventurier s’inscrit dans le cadre d’une animation de développement d’intelligence collective, la dynamisation de la relation entre collègues sera mise en avant. Vos collaborateurs comprendront facilement la nécessité d’un travail d’équipe au sein d’une entité. Aussi, avec les différentes énigmes, ce type d’animation permettra à vos salariés de se lancer des challenges et donc à faire face à des situations imprévues et difficiles. N’oublions pas non plus que la chasse au trésor peut développer la culture générale et la soif d’apprendre davantage de vos collègues.

Deuxièmement, un team building permet de renforcer la communication
Pour des séances de team building entreprise, nous nous attendons souvent à faire des activités en pleine nature avec beaucoup d’activités sportives. Mais sachez qu’actuellement, il existe plusieurs multitudes de choix pour répondre à vos envies et vos attentes en tant que directeur soucieux de la vie d’équipe au sein de votre entreprise. Des activités en salle peuvent également vous accompagner dans le renforcement d’une bonne cohésion d’équipe.

Avec une séance de renforcement d’équipe réussi, vous pouvez développer l’esprit d’équipe et l’esprit de cohésion entre les collaborateurs. Donner une occasion à chacun de montrer sa vraie personnalité et à valoriser les valeurs et les principes de votre entreprise. Vous l’aurez donc compris, une seule activité peut vous aider à faire comprendre et à faire passer les valeurs et l’éthique de votre société à vos collaborateurs tout en leur permettant de se connaitre plus amplement. En effet, comme nous le savons tous, les traits de personnalité des salariés sont adaptables par rapport à la situation qui se présente. Mais grâce à des activités insolites et originales, vous verrez vos collaborateurs sous un autre angle.

Êtes-vous fatigués de gérer les retards et les petites fautes commises par vos salariés ? Ne cherchez pas plus loin, apprenez à vos salariés le respect du deadline et la rigueur à travers des activités en salle. L’escape Game est un jeu de logique et de recherche d’indices que vous pouvez installer dans vos locaux. Composez une équipe et résolvez les énigmes en 60 minutes chrono. Ce jeu fera ressortir la réflexion et les esprits créatifs de vos salariés dans un temps limité. Pour pouvoir ressortir de la pièce, vos salariés devront travailler en équipe, trouver la solution des énigmes et maîtriser le temps qui leur sera imparti. Prenez le temps de faire comprendre à vos associés que le bien-être au travail permet d’atteindre les objectifs communs.

Troisièmement, un team building sert à développer la stratégie d’équipe et collaborer
Avez-vous toujours rêvé que vos collaborateurs mettent en place une stratégie d’équipe en entreprise qui leur permet de grandir ensemble et ainsi atteindre les objectifs fixés ? Vous l’aurez deviné, c’est aussi possible en passant par une activité ludique.

Vos salariés seront appelés à faire preuve d’un maximum de rigueur, de précision, de créativité et de communication. En effet, le team connect est une activité qui nécessite un effort coordonné pour remporter la victoire finale. L’objectif étant de déclencher le canon au bout du parcours, tous les participants se voient de travailler ensemble autour d’un projet pour concevoir une construction originale.

Pour aller plus loin dans la vie de l’entreprise, cette séance de team building aura permis à vos salariés de comprendre qu’il est primordial de se fixer des objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de façon optimale. Par la suite, pour atteindre les objectifs fixés, renforcer la cohésion est impérative et l’idée de chacun est à prendre en compte.

Durant chaque activité de team building, cherchez toujours à favoriser le partage d’expériences intenses et remarquables, à récompenser chaque membre, mais surtout à maintenir la dynamique du groupe. En effet, tous ces facteurs jouent un rôle important dans la définition de votre besoin en team building. De ce fait, pour vous assurer que le renforcement d’équipe soit réussi, faites-vous accompagner par des animateurs en team building et en coaching suivant votre budget.

En conclusion, les activités proposées durant un team building permettent aux équipes, aux collaborateurs de développer des compétences en communication, en planification, en résolution de problèmes et en gestion du stress.