Votre entreprise est-elle folle ?
Dans son livre Je travaille dans une maison de fous (éd. Eyrolles), Martin Wehrle pointe du doigt les choix absurdes et les fonctionnements étranges du monde de l'entreprise. A travers des situations à la fois drôles et désespérantes, il trace un panorama de la folie quotidienne au bureau. Vous perdez la tête au travail ? Voici le kit de survie pour éviter la camisole de force.
Parfois, la logique déserte les entreprises qui finissent par ressembler à des asiles d’aliénés. Derrière leur apparente rationalité, les discours managériaux et les plaquettes promotionnelles, les organisations dissimulent minutieusement un monde de petits délires hystériques. L’auteur prend le parti d’en rire et vous fait découvrir la face cachée de ces "entreprises folles".
La première partie du livre présente une typologie des "cages aux fous" : on passe de la "folie XXL" qui sévit dans les grands groupes à la "folie tare familiale" qui ruine les PME. Martin Wehrle ne se contente pas d’une visite de l’asile, il en déchiffre le règlement intérieur. L’article 1 donne le ton : "un nouveau salarié pense qu’il devient une partie de l’entreprise ; il se trompe, c’est l’entreprise qui devient une partie de lui."
Ces échos du monde du travail sont pour certains tellement bêtes qu’on en pleurerait, pour d’autres tellement absurdes qu’on ne peut qu’en rire. Pourtant, à chaque page, vous risquez de reconnaître votre propre entreprise !
Martin Wehrle fournit, dans une deuxième partie, des pistes et stratégies pour se protéger des erreurs qui empoisonnent la vie au travail au sein de l’entreprise. Le livre comporte un kit de survie complet qui comprend un "Grand test vérité" pour diagnostiquer le degré de démence de votre entreprise, un"plan d’évasion", les "7 erreurs menant à l’internement" à ne pas commettre et un "système d’alerte précoce" pour ne pas s’y laisser prendre à nouveau.
Coach en carrières, l’allemand Martin Wehrle accompagne les salariés en situation de reconversion professionnelle. Son livre s’inspire de leurs témoignages et de leurs anecdotes qu’ils dévoilent en toute franchise.
Martin Wehrle
Je travaille dans une maison de fous
Ed. Eyrolles, 2012, 286 pages.
Bienvenue dans la cage aux fous
Parfois, la logique déserte les entreprises qui finissent par ressembler à des asiles d’aliénés. Derrière leur apparente rationalité, les discours managériaux et les plaquettes promotionnelles, les organisations dissimulent minutieusement un monde de petits délires hystériques. L’auteur prend le parti d’en rire et vous fait découvrir la face cachée de ces "entreprises folles".
La première partie du livre présente une typologie des "cages aux fous" : on passe de la "folie XXL" qui sévit dans les grands groupes à la "folie tare familiale" qui ruine les PME. Martin Wehrle ne se contente pas d’une visite de l’asile, il en déchiffre le règlement intérieur. L’article 1 donne le ton : "un nouveau salarié pense qu’il devient une partie de l’entreprise ; il se trompe, c’est l’entreprise qui devient une partie de lui."
Sauve qui peut : le kit de survie
Ces échos du monde du travail sont pour certains tellement bêtes qu’on en pleurerait, pour d’autres tellement absurdes qu’on ne peut qu’en rire. Pourtant, à chaque page, vous risquez de reconnaître votre propre entreprise !
Martin Wehrle fournit, dans une deuxième partie, des pistes et stratégies pour se protéger des erreurs qui empoisonnent la vie au travail au sein de l’entreprise. Le livre comporte un kit de survie complet qui comprend un "Grand test vérité" pour diagnostiquer le degré de démence de votre entreprise, un"plan d’évasion", les "7 erreurs menant à l’internement" à ne pas commettre et un "système d’alerte précoce" pour ne pas s’y laisser prendre à nouveau.
Coach en carrières, l’allemand Martin Wehrle accompagne les salariés en situation de reconversion professionnelle. Son livre s’inspire de leurs témoignages et de leurs anecdotes qu’ils dévoilent en toute franchise.
Martin Wehrle
Je travaille dans une maison de fous
Ed. Eyrolles, 2012, 286 pages.