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Dans son livre Je travaille dans une maison de fous (éd. Eyrolles), Martin Wehrle pointe du doigt les choix absurdes et les fonctionnements étranges du monde de l'entreprise. A travers des situations à la fois drôles et désespérantes, il trace un panorama de la folie quotidienne au bureau. Vous perdez la tête au travail ? Voici le kit de survie pour éviter la camisole de force.

Bienvenue dans la cage aux fous

Parfois, la logique déserte les entreprises qui finissent par ressembler à des asiles d’aliénés. Derrière leur apparente rationalité, les discours managériaux et les plaquettes promotionnelles, les organisations dissimulent minutieusement un monde de petits délires hystériques. L’auteur prend le parti d’en rire et vous fait découvrir la face cachée de ces "entreprises folles".

La première partie du livre présente une typologie des "cages aux fous" : on passe de la "folie XXL" qui sévit dans les grands groupes à la "folie tare familiale" qui ruine les PME. Martin Wehrle ne se contente pas d’une visite de l’asile, il en déchiffre le règlement intérieur. L’article 1 donne le ton : "un nouveau salarié pense qu’il devient une partie de l’entreprise ; il se trompe, c’est l’entreprise qui devient une partie de lui."

Sauve qui peut : le kit de survie

Ces échos du monde du travail sont pour certains tellement bêtes qu’on en pleurerait, pour d’autres tellement absurdes qu’on ne peut qu’en rire. Pourtant, à chaque page, vous risquez de reconnaître votre propre entreprise !

Martin Wehrle fournit, dans une deuxième partie, des pistes et stratégies pour se protéger des erreurs qui empoisonnent la vie au travail au sein de l’entreprise. Le livre comporte un kit de survie complet qui comprend un "Grand test vérité" pour diagnostiquer le degré de démence de votre entreprise,  un"plan d’évasion", les "7 erreurs menant à l’internement" à ne pas commettre et un "système d’alerte précoce" pour ne pas s’y laisser prendre à nouveau.

Coach en carrières, l’allemand Martin Wehrle accompagne les salariés en situation de reconversion professionnelle. Son livre s’inspire de leurs témoignages et de leurs anecdotes qu’ils dévoilent en toute franchise.

 

Martin Wehrle

Je travaille dans une maison de fous

Ed. Eyrolles, 2012, 286 pages.

 



Pourquoi nous faire confiance

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Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.

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Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.

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Ons Ben Abdallah

Nous avons fait appel à l'Agence Paloma pour animer un Burger Quiz lors d’un événement d’entreprise, et c’était un vrai succès ! L’ambiance était dynamique, le format ludique a beaucoup plu aux collaborateurs, et l’animateur a su embarquer tout le monde avec énergie et humour. Un excellent moment de cohésion d’équipe — je recommande vivement !

Celine Weck

Très bonne compréhension de ma demande et du besoin. Equipe réactive, très professionnelle et bienveillante. De très bon conseil. Un intervenant au top, professionnel, agréable sachant orienter sans brusquer, sait s'adapter à toutes les personnalités en présence. En bref une super expérience. Je recommande +++

Laetitia Regnier

Nous avons été en séminaire d'équipe et sincèrement nous nous sommes beaucoup amusés ! Très contents et ravis !

Maguy Bonnet

Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande. Merci à Clèment, notre cuisinier, et à toute l'équipe qui l'entoure.

Roussel Christine

J'ai fait contacté l'agence Paloma pour animer une soirée de Direction avec le burger game. Nous avons eu Jonathan animateur et il fut FANTASTIC! Je tiens à souligner qu’il a animé la soirée d’une main de maître, et suivant le rythme d’humeur des participants.

Clipper Coramine

Nous avons récemment fait appel à l'agence Paloma pour organiser notre événement, et nous sommes ravis du résultat. L’événement a été un véritable succès grâce à leur professionnalisme et leur attention aux détails. Tout a été parfaitement orchestré !

Nathalie Carpentier

Excellente expérience. Animateur au top et motivés. Les animations étaient adaptées.

Stéphanie Pastout

Sollicité pour un evenement incentive dans Paris, ils ont répondu largement à nos attentes et ont su s'adapter à nos contraintes. Satisfaction générale des participants. Nous les recommandons !

Florence Stoop

L'équipe de l'agence était parfaite : disponible, ils ont su s'adapter à nos demandes, ils nous ont accompagnés jusqu'au départ du dernier d'entre nous. Je recommande vivement

FAQ - Tout savoir sur le team building

Qu’est-ce qu’une activité de team building ?

Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.

Pourquoi organiser un team building en entreprise ?

Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.

Quelles sont les meilleures idées de team building ?

Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.