Effet domino : les pratiques collectives

Description

Renforcer les Liens Collectifs – L’Impact de la Collaboration en Action

Cet atelier de facilitation immersif utilise un serious game pour offrir à vos équipes une expérience pratique qui met en lumière l’importance des comportements individuels et collectifs au sein de l’organisation. À travers l’effet domino, chaque interaction devient un levier pour développer des pratiques collaboratives, renforcer la cohésion et stimuler l’adaptabilité. En alliant des outils d’analyse comportementale et une expertise en psychologie humaine, cet atelier permet de mieux comprendre comment chaque membre contribue à la dynamique de groupe.

Les étapes de l’atelier :

1. Démarrage autonome des équipes : L’atelier commence avec la création spontanée de réactions en chaîne par les participants, permettant d’observer l’organisation initiale du groupe.
2. Instabilité et défis : Des perturbations sont introduites pour tester l’agilité des équipes, en leur imposant des contraintes qui favorisent l’adaptabilité et la prise de décision en temps réel.
3. Suivi dynamique et analyse en temps réel : À l’aide d’une application spécialisée, nos coachs suivent en continu les comportements et interactions des participants, fournissant des données instantanées pour ajuster le déroulé de l’activité et optimiser les résultats.
4. Retour d’expérience interactif : Un quiz interactif, véritable extension du serious game, permet de confronter les ressentis des participants aux comportements réels observés, renforçant ainsi l’apprentissage collectif.

Un team building innovant pour une collaboration renforcée

L'atelier effet domino repose sur un serious game conçu pour stimuler la coopération et la réactivité au sein des équipes. À travers des défis collectifs et des situations dynamiques, cet événement aide vos équipes à comprendre l'impact de leurs actions sur l'ensemble du groupe. Adaptable à des groupes de 20 à 200 personnes, il peut se dérouler en intérieur ou en extérieur, dans toute la France. L'atelier répond à divers objectifs : améliorer la communication, développer le leadership, gérer le changement ou optimiser les méthodes de travail.

En permettant à chaque membre d’agir comme un élément clé de la chaîne, l’expérience effet domino favorise l’adaptabilité, la responsabilité et la collaboration. Ce serious game renforce les pratiques collectives et offre une réflexion approfondie sur les dynamiques de groupe, contribuant à l’alignement des équipes avec les objectifs organisationnels.

A qui s'adresse-t'il ?

Aux fonctions supports, RH, Finance, SAV, marketing, com...