Offrez à vos nouvelles recrues une expérience d’intégration qui sort des sentiers battus.
Et si l’accueil des nouveaux collaborateurs devenait un véritable moment d’aventure ? Grâce à notre serious game d’onboarding, l’intégration ne se limite plus à une présentation classique ou à un livret d’accueil. Elle devient une expérience immersive et interactive, ancrée dans l’univers et la culture de votre entreprise.
L’histoire démarre avec une menace fictive : un hacker s’infiltre dans le système de l’entreprise. Les participants, réunis en équipe, doivent collaborer pour résoudre une série d’énigmes et désamorcer la situation en retrouvant un code final avant la fin du temps imparti.
Chaque étape du jeu s’appuie sur des éléments issus de votre quotidien professionnel : outils internes, valeurs clés, habitudes de travail, repères culturels… Ces contenus sont subtilement intégrés à une narration engageante, conçue sur mesure, pour créer une immersion totale et un fort impact pédagogique.
Bien plus qu’une simple activité de team building, ce serious game permet à vos nouveaux talents de prendre leurs marques plus rapidement, de créer des liens forts dès les premiers jours et de s’approprier pleinement la culture de l’entreprise. Loin d’un format descendant, c’est une façon dynamique, concrète et collective de vivre les premiers pas dans leur nouvelle structure.
Entièrement personnalisable, ce dispositif s’adapte à vos messages clés, vos priorités RH et vos spécificités métier. Qu’il s’agisse de mettre en lumière votre vision, vos outils, vos engagements RSE ou encore votre calendrier interne, tout est conçu pour offrir une intégration utile, fluide et engageante.
Prêt à réinventer l’onboarding de vos équipes ? Nous transformons vos contenus en scénario, vos valeurs en moteur de jeu, et votre culture en expérience.
Les étapes
Etape 1
Dès leur entrée dans la pièce, les participants découvrent un environnement mystérieux aux allures de repaire numérique. Des documents codés, des objets énigmatiques et des messages dissimulés les mettent immédiatement en action. Ils doivent observer, analyser et faire preuve de logique pour comprendre ce qui se trame… et entrer dans le scénario.
Etape 2
Le groupe se divise naturellement les rôles : certains fouillent, d'autres résolvent des énigmes ou testent des hypothèses. Pour avancer, il est indispensable de communiquer, de croiser les informations et de coopérer efficacement. À chaque étape franchie, ils en apprennent plus sur l’entreprise, ses outils ou ses rituels, intégrés au cœur de la mécanique de jeu.
Etape 3
Une fois les différentes zones explorées et les indices rassemblés, il ne reste plus qu’à assembler les pièces du puzzle. L’équipe doit résoudre l’ultime défi pour retrouver le code de désactivation du coffre sécurisé. Une dernière montée d’adrénaline collective… et une victoire partagée qui marque durablement les esprits.
Notre différence
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Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.
Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
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