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soiree-entreprise-bateau

Vous organisez très régulièrement des soirées pour votre entreprise et êtes toujours en quête d’idées nouvelles ? Vous avez déjà pu faire partager des moments inoubliables à vos équipes, vos clients, vos fournisseurs dans les plus belles salles de spectacle, ou même dans des musées, des hôtels design, des cabarets prestigieux ? Pourquoi ne pas imaginer votre prochaine soirée d’entreprise sur un bateau ?

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Sujet de toutes nos peurs enfantines, le noir peut aussi nous permettre de redécouvrir nos sens et favoriser la cohésion d’équipe. Testez l’atmosphère de ce monde mystérieux à l’occasion d’une soirée dans le noir unique en son genre…

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Le stand est réservé depuis longtemps, les plaquettes sont prêtes, chacun a son planning de présence… il ne vous reste plus qu’à prendre place sur votre espace et à attendre les prospects. Non, sérieusement, vous n’avez rien prévu pour animer votre stand durant le salon ? Créer votre événement durant l’événement est pourtant indispensable pour sortir du lot…

evenement-a-letranger

Out le monopole parisien des grandes soirées à paillettes ! Dans un cadre professionnel ou familial, on cherche aujourd’hui avant tout un lieu et un concept originaux. Potentiellement, tout le territoire peut accueillir votre événement et, avec un peu de moyens et d’organisation, sortir des frontières permet également de s’éloigner des sentiers battus.
Que gagne-t-on et que risque-t-on à organiser une manifestation loin de chez soi ?

Kick-off

Avant d’entrer sur le terrain pour disputer le match, chaque entraîneur passe du temps à réfléchir sur sa stratégie de jeu. Le kick off (ou réunion de lancement) n’est ni plus ni moins que l’équivalent de cette phase de préparation, d’analyse et de motivation en amont de la phase de jeu, appliquée au monde de l’entreprise.

dejeuner-collegues

La pause de midi est bien souvent indispensable dans une journée de travail chargée. Le break de midi est utile à bien des égards : il permet de souffler un peu, de s’évader quelques minutes, de recharger les batteries, de prendre un peu de recul. Du point de vue professionnel, ce n’est pas non plus un moment à négliger.

Business Communication Duplicate model

Loin d’être un gadget, la communication interne de l’entreprise sert la cohésion d’équipe. Et on a coutume de dire qu’une bonne communication externe dépend avant tout de la qualité de celle qui est menée en interne. Du grand groupe à la TPE, pourquoi faut-il informer ses collaborateurs et par quels biais ?

Bootcamp

Directement inspiré des méthodes d’entrainement de l’armée américaine, le concept de bootcamp a débarqué en France il y a moins de cinq ans. Si, à l’origine, les particuliers s’y soumettaient pour perdre du poids, les entreprises proposent désormais à leurs collaborateurs d’aller resserrer les rangs en treillis, en affrontant la nature. C’est bon quand ça fait mal ?!

ecotourisme

Pas question qu’un seul secteur n’échappe à la prise de conscience sociale et environnementale. L’hôtellerie également se fond dans le décor respectant de plus en plus la biodiversité en en faisant un véritable argument commercial.

lieu-original-seminaire-entreprise

Vous souhaitez organiser très bientôt un séminaire d’entreprise ? Vous avez – et vos collaborateur(trice)s aussi – envie d’originalité pour le lieu votre prochain séminaire professionnel ?

beaujolais-nouveau

Chaque année, le 3e jeudi de novembre à minuit on fête le beaujolais nouveau. Le beaujolais nouveau ou beaujolais primeur est célébré en France, ainsi que dans bien d’autres pays. C’est depuis une note du service administratif des contributions indirectes datant de 1951 que la mise sur le marché anticipée de ce vin nouveau est autorisée. Le beaujolais nouveau peut être l’occasion de mettre en place une animation spécifique dans votre entreprise, placée sous le signe de la convivialité.

murder-party

Miss Marple a fait des émules et les murder parties ont le vent en poupe. Petite revue de détail des soirées enquêtes et autres murder dinners… Ou comment le jeu de rôle grandeur nature peut renforcer les liens de l’équipe.

seminaire-entreprise-marseille

C’est le moment pour aller respirer l’air de la Méditerranée : Marseille – et ses environs – est devenue un lieu idéal pour l’organisation de séminaires d’entreprise. Vous pourrez en effet y concilier sans difficulté travail et détente, dans un cadre prestigieux, dépaysant et relaxant. Suivez le guide !

soiree-originale-noel-entreprise

Vous êtes chargé(e) d’organiser la soirée de Noël de votre entreprise ? Vous souhaitez miser avant tout sur l’originalité et convier vos collègues et collaborateur(trice)s à un évènement qui sort vraiment des sentiers battus ? Comment échapper au « déjà vu » pour les fêtes de fin d’années, comment redonner du pep’s à votre évènement et marquer les esprits de tous les convives ?

seminaire-entreprise-personnalite

Vous organisez un séminaire d’entreprise prochainement et vous vous interrogez sur l’opportunité de faire intervenir une personnalité extérieure ? Pourquoi pas ? Cela se pratique depuis de nombreuses années, quel que soit le secteur d’activité ou le contexte du séminaire. Pourquoi et sur quels critères choisir une personnalité – plutôt qu’une autre – pour animer tout ou partie de votre séminaire d’entreprise ? Comment choisir ?

Sicherheitscockpit

Ancien coureur, Philippe Dessertenne vit toujours à 100 à l’heure. Il encadre aujourd’hui une équipe de trois coureurs et gère l’organisation de réceptifs pour de nombreuses sociétés, en quête de dépaysement et de sensations fortes.

seminaire-entreprise-petit-prix

Vous souhaitez motiver vos équipes, les rassembler autour d’un nouveau projet, leur présenter vos orientations stratégiques ? Cela fait plusieurs semaines que vous avez dans l’idée d’organiser un séminaire d’entreprise : excellente idée ! Cependant, vous disposez d’une enveloppe budgétaire réduite. Comment réussir à organiser un séminaire d’entreprise alliant qualité et moindre coût ?

seminaire-entreprise-epreuve

Tous les salariés n’ont pas la même vision du séminaire d’entreprise : certain(e)s le redoutent et pour eux, c’est une véritable épreuve, qu’il va falloir subir sans broncher, tandis que pour d’autres c’est une simple formalité, puisqu’ils n’ont ni appréhension ni inquiétude particulière, et sont même parfois ravi(e)s de participer à ce genre d’évènement. Comment s’en sortir ? Comment passer sans encombre ce moment difficile et éprouvant ?

reussir-seminaire-entreprise

Vous avez pris la décision d’organiser un séminaire d’entreprise rassemblant tout vos collaborateur(trice)s ou une partie d’entre eux ? La réussite de votre séminaire professionnel est cruciale pour l’image de votre entreprise en interne, et peut permettre de donner un nouvel élan à votre organisation. Comment réussir votre prochain séminaire d’entreprise ? Nos conseils pourront certainement vous aider…

seminaire-motivation-start-up-300×300

Dans la plupart des startups, l’ambiance de travail est nettement plus détendue que dans les entreprises classiques. Et généralement, les salarié(e)s travaillent dur, en soufflant régulièrement : after-work, soirées festives font partie de la vie professionnelle, venant agréablement ponctuer des semaines de travail très chargées.

Mais cela est-il suffisant ? N’avez-vous pas ressenti que la confiance en l’avenir s’effritait, que l’ambiance était parfois tendue, que les résultats étaient en baisse et la motivation en berne ?

petit seminaire entreprise

Le séminaire d’entreprise est une étape essentielle et indispensable pour toutes les structures professionnelles : son rôle est primordial pour votre force commerciale et pour tous les intervenants qui y participent. Il s’agit de remotiver vos équipes, de relancer un dynamisme et la productivité de vos salariés. Son organisation doit se réaliser dans les règles de l’art : il faut bien choisir la période et anticiper tous les détails. Pour cela, nous vous proposons quelques précieux conseils pour vous orienter dans vos démarches et bien réussir votre séminaire d’entreprise.

gestion stress au travail

Le stress est le grand mal de notre siècle : les mal êtres au travail se multiplient face aux exigences de production et de rentabilité. Avec le temps, les salariés peuvent être soumis à des pressions importantes et résulter sur ce que l’on appelle le burn out : plus de son, plus de lumière, le mental ne supporte plus la fatigue psychique et le stress engendré par le cumul de la vie professionnelle et personnelle.

enquete 2015 duree effective travail confirme position atypique de la France en Europe

A l’heure où le monde du travail est peu à peu transformé en France, notamment par les nouvelles réformes qui ont eu lieu ces derniers mois, il est bon de se pencher sur le temps que consacre un salarié français sur son activité professionnelle en comparaison à d’autres pays d’Europe comme par exemple le Royaume Uni, l’Allemagne, l’Italie ou encore l’Espagne : travaillons nous moins ? Quel est le temps de travail moyen de nos voisins ? Faisons le point.

rallye entreprise toujours tendance

Dans le monde de l’entreprise, les événements sont indispensables pour créer un esprit fédérateur et renforcer le lien entre les salariés. Si certains optent pour des séminaires entreprises, des réunions ponctuelles tout au long de l’année, d’autres n’hésitent pas à organiser des événements sportifs, ludiques et / ou culturels par le biais du rallye et du jeu de piste. Ce concept est venu tout droit des Etats Unis dans les années 80 et a su trouver sa place dans le paysage professionnel français. Seulement, avec l’évolution du monde du travail et modes de vie des salariés, est-il toujours la mode ? Quels sont les moyens pour le réinventer et le réactualiser ? Point sur le rallye d’entreprise.

escape game jeux evasion france

 Renforcez le liens entre vos collaborateurs
Qui a dit que le milieu du travail devait être solennel, gris et ennuyant? L’image des entreprises a su fortement évoluer au fil des années et ce, grâce à de nombreuses initiatives qui permettent d’intégrer l’évasion et le divertissement dans le quotidien. Beaucoup de personnes s’y prêtent volontiers, et cerise sur le gâteau, cela renforce également la productivité ainsi que la rentabilité. Un salarié qui s’amuse, qui est bien sur son lieu de travail est un élément qui est plus performant et plus efficace dans ses tâches au quotidien.

quitter la ville

Changer d’entreprise et d’orientation professionnelle : bonne ou mauvaise idée?
Le monde du travail est en perpétuelle évolution et cela entraine une grande mobilité des salariés. Ce phénomène est accentué avec l’apparition des réseaux sociaux professionnels : il n’est pas rare de voir un collaborateur être débauché par un cabinet de recrutement pour une autre société.

seminaire entreprise cool

Quand on passe plus de huit heures par jour sur son lieu de travail, il est essentiel de se sentir bien et de ne pas se laisser submerger par le stress. Pour cela, il est important que les salariés soient  à l’aise avec leurs collaborateurs et dans leur environnement, nous vous donnons quelques conseils qu’il convient d’appliquer au quotidien.

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Quand un groupe hôtelier se met au service de l’emploi en organisant le plus grand événement international de recrutements du secteur de l’hôtellerie à traves le monde.

Le groupe Hilton pionnier dans l’industrie hôtelière depuis maintenant 95 ans détient douze enseignes, plus de 4 200 hôtels et 155 000 membres. Il lance pour la 4e édition le Careers@HiltonLive. Le but de cet événement à l’impact international est de favoriser les rencontres et les opportunités de carrière qu’offre le secteur. Tout ceci au sein de ses différents établissements à travers le monde.

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Thierry Bourgeon, créateur de SYMBIOSIS Consultants dresse le portrait chinois d’un team building réussi sur le blog J’aime Le lundi. Il a fondé son entreprise avec une idée :

Accroître la qualité de fonctionnement dans l’entreprise pour que les collaborateurs y vivent mieux en obtenant de meilleurs résultats.

Pour Thierry Bourgeon, si le team building était…

yoga entreprise

Le yoga fait son entrée dans le monde de l’entreprise ! Si ces deux mondes paraissent inconciliables, parce que particulièrement différents l’un de l’autre, ils peuvent s’entendre, et bien mieux que ce qu’on ne pourrait croire !
Les entreprises ne sont pas hermétiques au yoga, qui peut contribuer à améliorer certaines situations difficiles au niveau collectif et individuel…

journéeinternationalesantésécuritétravail

Le 28 avril prochain aura lieu la Journée mondiale 2015 de la sécurité et de la santé au travail. Cette journée sera l’occasion pour tous les acteurs concernés par ces sujets, de se pencher sur les manières d’améliorer le cadre et l’environnement de travail, pour les rendre plus sûrs et plus agréables pour toutes et tous…

conseilstravailopenspace

Travailler en open space est un défi pour certaines personnes, tandis que d’autres s’en accommodent parfaitement bien, appréciant tout particulièrement la convivialité et . Open space peut en effet signifier concentration moindre et stress accru. Cependant, l’open space n’a pas que des inconvénients : il est souvent considéré comme facilitateur de communication et vecteur de convivialité… Alors, comment faire ? Comment tirer parti de cet environnement de travail ? Voici 5 conseils qui vous permettront de mieux travailler en open space.

solidarité entreprise

Et si votre entreprise devenait – encore plus – solidaire ? Vous constatez et déplorez le manque de solidarité parfois, dont certain(e)s de vos collaborateur(trice)s font preuve ? Votre objectif est d’insuffler plus de solidarité, qui fait partie des valeurs fondamentales de votre organisation ? Quelles solutions s’offrent à vous ?

Habitudes travail USA

Aux Etats-Unis aussi, on a sa manière de travailler, ses habitudes, ses trucs et astuces… et celles-ci n’ont parfois rien à voir avec nos manières de travailler ! Quelles sont les habitudes professionnelles américaines dont on pourrait peut-être s’inspirer ? Voici un petit panorama des principaux usages en vigueur dans les bureaux, dont certains sont, pourquoi pas, bons à prendre pour améliorer votre vie professionnelle made in France !

Intégration nouveau salarié

Votre entreprise vient de recruter un(e) salarié(e) ? Vous avez enfin trouvé le (ou la) candidat(e) idéal(e) pour venir augmenter vos effectifs ? Une fois le processus de recrutement achevé, vous allez devoir également faire en sorte que tout se passe bien pour votre nouvelle recrue. Comment réussir l’intégration des nouveaux salariés ?

valeurs rugby entreprise

Le 21 mars prochain, auront lieu les derniers matches du prestigieux tournoi des Six nations, qui réunit les meilleures équipes nationales de rugby de l’hémisphère nord. Et si cette actualité liée au ballon ovale était l’occasion pour vous de vous interroger sur les valeurs du rugby, voire de les appliquer dans votre entreprise et votre management ?

gestion temps travail

Vous avez des difficultés à gérer votre emploi du temps au bureau ? Vous ne maîtrisez mal votre emploi du temps professionnel et avez l’impression de courir toute la journée ? Vous êtes en charge de plusieurs dossiers et projets plus ou moins complexes, dans lesquels vous devez être impliqué(e) à 100 % ? Comment gérer au mieux votre temps de travail, et retrouver un peu de sérénité au bureau ? Voici quelques astuces pour vous aider à y voir un peu plus clair.

améliorer bien être travail

L’amélioration du bien-être au travail est un sujet qui semble être à la mode. S’agit-il justement, seulement d’une mode passagère, d’un concept vide de sens, ou faut-il y voir une vraie volonté de rendre les conditions de travail plus agréables pour les salariés ?

management participatif

Le management participatif a le vent en poupe. On en parle beaucoup, on en vante les mérites et les vertus, tant pour les salarié(e)s que pour leurs managers… mais de quoi s’agit-il exactement ? Comment se définit ce nouveau style de direction d’entreprises et d’équipes ? Quels en sont les piliers ? S’agit-il d’un simple effet de mode ou d’une vraie tendance de fond ?

prendre décision difficile © Gajus Fotolia

Lorsqu’on dirige une entreprise ou que l’on manage des équipes, les journées se suivent et ne se ressemblent pas. Certaines d’entre elles sont particulièrement éprouvantes dès lors qu’il s’agit de prendre des décisions difficiles. Comment faire le bon choix ? Y a-t-il une méthode particulière à mettre en oeuvre ? Faut-il se fier uniquement à son intuition ?

reussir team building

Organiser un team building, c’est une chose ! Mais faire en sorte qu’il soit réussi en est une autre !
Quels sont les ingrédients indispensables d’un team building couronné de succès ? Comment réussir votre prochain team building

Améliorer efficacité séminaire entreprise

Vous êtes en charge d’organiser les séminaires de votre entreprise ? Vous souhaitez que les prochaines réunions de ce genre aient un impact concret et mesurable sur les salarié(e)s ? Vous recherchez des formules qui joignent efficacement l’utile à l’agréable, tout en restant dans un cadre professionnel ?

gestes eviter deplacement pro

Vous partez prochainement en voyage d’affaires ? Vous vous apprêtez à accomplir un déplacement professionnel, quelle qu’en soit la durée, et vous vous interrogez sur les manières de se comporter sur place ? En particulier, vous vous demandez peut-être s’il y a des gestes à éviter et quels sont-ils ?

cfp

Depuis le début de l’année 2015, un nouveau dispositif a fait son apparition dans le domaine de la formation professionnelle. Ce dispositif, appelé Compte personnel de formation (CPF), remplace l’ancien Droit individuel à la Formation (DIF), depuis le 1er janvier 2015.

bonnes résolutions professionnelles

Comme au début de chaque année, une fois remis(e) des festivités, il est temps de se remettre au travail… Cette rentrée professionnelle particulière est l’occasion de réfléchir à sa manière de travailler, de se comporter au bureau et avec les collègues : c’est le moment idéal pour prendre quelques bonnes résolutions professionnelles pour 2015.

carte voeux entreprise

On vous a chargé du dossier « Carte de voeux » pour votre entreprise ? Vous souhaitez vous démarquer en envoyant des voeux originaux à l’ensemble de vos contacts ? Vous manquez d’idées pour votre prochaine carte de voeux ? Comment se renouveler, comment envoyer des voeux qui sortent de l’ordinaire, sans toutefois sortir du cadre professionnel ?

améliorer votre efficacité professionnelle

Vous êtes sur le point de boucler une journée professionnelle bien remplie. Comment mettre à profit les dernières minutes pour vous préparer pour le lendemain ? Comment améliorer votre efficacité professionnelle en fin de journée ? Ce dernier quart-d’heure à passer au travail est-il si important pour vos activités du jour suivant ?

prendre parole public

Prendre la parole en public, une simple formalité pour les uns, une épreuve insurmontable pour les autres. Comment s’améliorer ? Comment vaincre ses peurs ?

cours de cuisine en entreprise

Et si vous faisiez participer les salarié(e)s de votre entreprise à des cours de cuisine ? Les cours de cuisine sont l’occasion de travailler ensemble à l’élaboration d’un plat, d’un menu complet, d’un cocktail, d’un dessert, de coopérer, de rassembler les énergies autour d’une activité conviviale et en toute décontraction.

formation en entreprise

La formation continue des salarié(e)s des entreprises est un droit auquel ils (ou elles) peuvent prétendre. Ainsi, tout salarié, quel que soit son contrat de travail, à durée déterminée ou indéterminée, peut se former durant sa vie professionnelle.

femme chef dentreprise niis Fotolia

Femme et chef d’entreprise ? C’est devenu courant dans notre paysage économique, même si la réalité statistique nous montre qu’il y a encore de la route à faire pour plus de représentation féminine à la tête des entreprises, quelle qu’en soit la taille. A cet égard, malgré les progrès constants en la matière, rien n’est acquis. La direction d’entreprise au féminin soulève de nombreuses questions et véhicule quelques clichés qui ont la vie dure.

Alors, femme et chef d’entreprise, ça change quelque chose ? Et si l’on tordait le cou à quelques idées reçues ?

team building et jeux de rôle

Vous pensez qu’il est nécessaire de motiver les salarié(e)s de votre entreprise ? Vous estimez que la cohésion de vos équipes s’effrite et que vos collaborateur(trice)s éprouvent des difficultés à travailler ensemble, qu’ils communiquent peu ou mal ? C’est très certainement le moment d’organiser un séminaire de motivation : pourquoi ne pas allier jeux de rôles et team building ?

team building vendanges

Vous cherchez à organiser un team building pour vos collaborateurs ? Vous avez en tête quelque chose de résolument original et qui tranche avec ce que vous avez déjà proposé à vos salariés ? Optez pour un team building 100 % de saison : le team building olympiade temps des vendanges !

team building sportif

L’été est derrière nous, mais les températures sont encore tout à fait agréables ! Pourquoi ne pas profiter de l’été indien, des derniers beaux jours pour faire prendre l’air à vos équipes en organisant un team building sportif ?

team building patrimoine

Les Journées Européennes du Patrimoine ont eu lieu le week-end dernier. Cet évènement est l’occasion de découvrir ou redécouvrir notre patrimoine culturel, tels que des bâtiments officiels, musées, châteaux, demeures, édifices remarquables en tous genres, d’assister à des démonstrations de savoir-faire techniques. En 2014, le Journées européennes du Patrimoine ont également inclus le patrimoine naturel, avec des espaces et zones protégés, ainsi que des  sites naturels spectaculaires. Le patrimoine aussi peut s’inviter dans un team building

team building © Les Cunliffe Fotolia

La rentrée est déjà un lointain souvenir, ou presque… La plupart de vos collaborateurs qui ont pris des congés estivaux, ont repris le chemin du travail depuis le début du mois de septembre, voire avant. Vos équipes sont donc quasiment au complet, et, bien que tout le monde se soit bien reposé, vous sentez un certain flottement, chacun devant très probablement retrouver ses marques : cela signifie qu’il ne faut pas attendre et organiser pour les semaines qui viennent – si ce n’est pas déjà fait – un team building de rentrée.

trucs astuces rentrée professionnelle

Il n’y a pas que les enfants qui reprennent le chemin de la crèche, de l’école, du collège ou du lycée… les parents aussi, après avoir fait un salutaire break estival, doivent reprendre le travail !
Comment aborder le plus sereinement possible votre rentrée  ? Comment se mettre en condition pour affronter le retour au boulot ? Comment faire en sorte que vos futures rentrées professionnelles ne soient pas des calvaires ?

2014r-annee

L’anticipation d’une reprise économique se répand comme une trainée de poudre. Les chiffres ont beau ne pas venir conforter cet élan d’enthousiaste, l’optimisme est la valeur phare de ce début d’année. La crise serait-elle derrière nous ? Ou bien avons-nous tout simplement décidé d’être plus heureux en 2014 ?

silver-economy

A en croire les effets d’annonce, il pousserait de l’or sous les cheveux de nos séniors… La Silver Economy ou « économie des cheveux argentés », c’est la filière industrielle qu’entend créer et propulser le gouvernement pour générer de la croissance.

RSE

Le dernier must have en matière de développement durable s’appelle RSE. Derrière l’acronyme (Responsabilité Sociétale des Entreprises) se cachent des actions très concrètes pour les entreprises qui décident de tenir compte des impacts de leur activité sur leur environnement social, économique et environnemental.

Photographies La Censière – Octobre 2015 _ Marianne Kuhn

S’enfermer dans une salle de réunion pour causer business, c’est terminé. Signe des temps sans doute (la faute à la crise), jamais les séminaires n’ont autant conjugués ambiance de travail et détente. Pour vous aider à imaginer autrement vos prochaines journées d’étude, voici 3 suggestions de lieux aux frontières du réel.

cadeaux-daffaires

Évidemment, serait-on tenté de répondre… Sauf que l’adage « donner pour recevoir » reste d’actualité et que certains de vos concurrents, eux, ne se posent pas la question. A quoi ça sert ? Que faut-il offrir ? A Noël, business remains business.

hyperconnecte

Liée à l’essor des technologies de l’information et de la communication, l’hyperconnectivité consiste à multiplier les moyens de communication. A côté des nomophobes*, certains salariés, un peu trop branchés à leur tablettes et smartphones, montrent les premiers signes de surchauffe.

team building initiation magie

Entretien avec Véronique Latapie, Directrice de Kivog, agence événementielle spécialisée dans les activités nautiques et nature.

Télé travail

Le 29 février 2012, la loi relative « à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives » intégrait le télétravail au code du travail. Simultanément, les nouveaux chiffres du travail à distance tombaient : avec 17 % de télétravailleurs, la France comble son retard à un bon rythme.

employés heureux

Toucher un gros salaire est parfois moins important pour les employés que certains besoins basiques, selon Geoffrey James, auteur du livre « Business without the Bullsh*t » qui sortira début 2014. Geoffrey s’est basé sur des centaines de conversations qu’il a eues avec ses collègues dans différentes boîtes et s’est forgé la conviction que s’ils sont bien traités, les salariés travaillent mieux et pour moins cher.

atelier cohésion déjanté

Marre des cours de cuisine ? Déjà vus les Lip dub et autres Movie dub ? Ras-le-bol du RSE ? Pas de panique, votre prochain teambuilding pourrait trouver son inspiration bien au-delà de nos frontières En Californie et en Chine pour être précis.

ateliers cohesion d'equipe

Qu’on soit salarié, chef d’entreprise ou demandeur d’emploi, la formation est un droit. Mais comment s’y retrouver dans la jungle des organismes, des cycles, des intitulés ? A quoi va me servir une formation longue, une formation courte ? Et qui va payer ?!

seminaire atelier tai chi

Entretien avec Jean-François ROBINET, Directeur de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi
de Poitou-Charentes (DIRECCTE).

teambuilding entreprise

A partir d’aujourd’hui et jusqu’au 9 octobre prochain, le site d’organisation d’événementiels Organisationdesoiree.com vous propose de poster une photo de l’un de vos collègues de bureau dans la peau d’un héros ou d’un super héros sur le modèle du très tendance Desk Safari. L’enjeu ? 6 mois de cinéma illimité !

organisation d ateliers de cohesion d'equipe

7000 conférences dans 126 pays en 4 ans : TED (pour Technology, Entertainment and Design) réunit la crème des cervelles qui, lors de 2 grands messes annuelles, suscitent l’agitation neuronale et l’imagination. Et on en redemande !

atelier teambuilding

Les 5 et 6 juillet dernier, la Cité des Sciences de Paris accueillait la finale nationale des mini-entrepreneurs. Des PDG et des responsables marketing venaient défendre leur projet de boîte, conçu et lancé pendant l’année scolaire. Car ces 55 mini-entreprises en lice ont toutes été créées par des businessmen dont la moyenne d’âge tourne autour de… 16 ans!

ateliers de cohesion d equipe

Certains ne jurent que par le mois de juillet, d’autres sont des aoûtiens convaincus… Pour les indécis (qui ont le choix et les moyens de partir en vacances), voici la liste des cinq points à examiner avant d’enfiler des tongs.

atelier de cohesion d equipe

Afin de sensibiliser même les plus jeunes à la lutte contre le cancer des enfants, le centre Gustave Roussy organise, le dimanche 16 juin, une grande chasse au trésor pour les enfants de 6 à 12 ans dans le parc de Bercy.

organisation ateliers cohesion d equipe

On peut avoir un petit coup de blues quand on repense à nos années de jeunesse. Soit. Mais en pratique, la vie était-elle vraiment plus simple avant ?

organisation ateliers cohesion d equipe

Notre concours photo Le détail qui tue ! a créé quelques vocations de photographes. Une cinquantaine de photos ont été postées sur notre site et parmi elles « Le bonnet rouge » ou comment personnaliser un objet du quotidien !

atelier de cohesion d equipe

En France, les mamans disposent de 16 semaines de congé après l’accouchement. Dans l’union européenne, la moyenne de ce congé s’étale de 16 à 25 semaines. Les papas européens, quant à eux, font face à de sérieuses disparités pour apprendre à manier la couche et le biberon. Jetons un coup d’œil chez nos voisins…

organisation de teambuilding

Chaque semaine, 680 000 salariés ne se présentent pas à leur poste, pour des raisons de santé. Néanmoins, le taux d’absentéisme recule : en 2012, il était au plus bas depuis cinq ans, selon le baromètre du groupe ALMA, avec un taux de 3,84%, soit 14 jours d’absence par an et par salarié. Progrès ou régression sociétale, les avis divergent.

organisation ateliers de cohesion d equipe

Le site Teambuilding-entreprise.com, lance son tout premier jeu concours visant à mettre en scène l’environnement de travail des participants, photographes en herbe.

organisation d atelier de cohesion d equipe

La règle des 3 V, établie en 1967 par le Professeur Mehrabian indique que la communication que nous percevons, lorsque quelqu’un nous exprime ses émotions, se décompose en 3 tranches : 7% relèvent de la communication verbale, 38% de la communication vocale et 55% de la perception visuelle… Le corps parle à voix haute, qu’on le veuille ou non.

teambuilding atelier de cohesion d equipe

La loi n’impose pas aux entreprises de diffuser un livret d’accueil aux nouvelles recrues. Pourtant ce document constitue un outil de communication interne incontournable. En effet, après l’accueil physique, c’est l’un des tout premiers leviers d’intégration pour le nouvel arrivant. A quoi sert-il et quelles informations doit-il contenir ? Décryptage d’un support plein de sens.

organisation d ateliers de cohesion d equipe

Alexandre des Isnards, auteur de « L’open space m’a tuer » décrypte pour nous le cauchemar du bureau sans cloisons…

organisation ateliers de cohesion d equipe

Alors que le temps de travail hebdomadaire tend à diminuer dans l’Union Européenne, les chiffres du stress progressent. Le burn out n’est pourtant pas une fatalité… pour peu que l’on concentre ses efforts sur la prévention (plutôt que sur la guérison).

organisation de teambuilding

Dans un contexte plutôt défavorable au développement de l’entreprise, la démotivation gagne insidieusement les collaborateurs. Les forces de vente, en première ligne, essuient les plâtres : le carnet de commandes fond, les primes disparaissent, les tensions s’installent. Et ce n’est pas le moment ! Quels leviers activer pour motiver et dynamiser l’équipe des commerciaux ?

organisation atelier de cohesion d equipe

L’équation semble (à première vue) simple : il suffit de démontrer que les gains et/ou les économies réalisés suite à une formation sont supérieurs aux coûts de formation…

team building fresque geante

Elle est là, à la croisée de couloirs, chaleureuse et offerte à tous. Les salariés chérissent la machine à café : certains y passent 5 minutes, d’autres 20… Pourvu qu’on n’en abuse pas pour multiplier les pauses et déserter son poste de travail, la machine à café pourrait bien servir la cause de l’entreprise. Quel est le secret du petit noir pour ressouder l’équipe ?

Capture

Depuis plusieurs années, les team-building sont des ateliers très utilisés par les entreprises.

Qu’est-ce qu’un teambuilding ?

teambuilding entreprise

L’Observatoire SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines) a publié en février 2013 les résultats d’une enquête sur les tendances du onboarding, autrement dit « l’intégration des nouveaux salariés assistée par ordinateur ».

organisation teambuilding entreprise

Au sein de l’entreprise, l’évolution de carrière et l’accession à de nouvelles fonctions passe désormais par la détection des potentiels. Revue de détail du Talent Mapping, le nouvel outil de cartographie des savoir-faire et des savoir-être…

teambuilding creation de parfum

Votre bonne résolution cette année : en finir avec les réunions « rasoir ». Une réunion loupée, c’est non seulement du temps perdu mais aussi des collaborateurs démotivés. Alors pourquoi ne pas organiser un atelier teambuilding lors du kick-off pour bien démarrer l’année avec votre équipe ?

teambuilding atelier de cohesion d equipe

Dans son livre Je travaille dans une maison de fous (éd. Eyrolles), Martin Wehrle pointe du doigt les choix absurdes et les fonctionnements étranges du monde de l’entreprise. A travers des situations à la fois drôles et désespérantes, il trace un panorama de la folie quotidienne au bureau. Vous perdez la tête au travail ? Voici le kit de survie pour éviter la camisole de force.

teambuilding et cohesion d equipe

Parce qu’il est plutôt sympa, parce qu’il pourrait booster votre carrière ou vous ouvrir son précieux carnet d’adresses, parce que vos enfants vont à l’école ensemble… Les raisons pour faire ami-ami avec la direction ne manquent pas. Alors, faut-il copiner avec la hiérarchie et qu’est-ce que ça rapporte ?

teambuilding murder party

Qui a tué James, le maître d’hôtel du Grand Palace ? La « murder party » est un grand classique des jeux de rôles d’entreprise. Ambiance Cluedo garantie pour un teambuilding réussi !

UNIVERSUM

Leur rêve ? Travailler chez LVMH, L’Oréal, Apple, Google ou Ernst & Young. Les jeunes diplômés voient grand ! Tels sont les résultats de l’enquête Universum sur les employeurs les plus attractifs pour les étudiants français en 2012.

heavent-paris

Le salon Heavent, la Mecque des prestataires de l’événementiel, ouvre le 26 novembre à Paris, Porte de Versailles. Nous en avons profité pour poser quelques questions à Isabelle Payet, en charge des Relations Presse.

lesmanagersdelannée

Prix du manager de l’année, prix de l’entrepreneur, Talents des cités, etc. Les palmarès de dirigeants d’entreprise pleuvent chaque année. Voici donc notre sélection des managers qui ont marqué l’année 2012.

cherche manager desesperement

Le statut cadre ne fait plus rêver. Les jeunes diplômés ne veulent plus être chef. Près de la moitié des salariés ne veulent pas devenir manager, selon l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres). Quelles sont les causes du malaise ? Comment les DRH peuvent-elles susciter les vocations de manager ?

vacances les bons plans des francais

Les Français sont les champions du monde des vacances ! Un quart d’entre eux bénéficie de 30 jours de congés par an (contre 26 jours pour les Européens en moyenne), selon une étude Expedia-Harris Interactive. Mais que font-ils en vacances ? Tour d’horizon de leurs bons plans touristiques.

seminaires-entreprise

Marre des conventions qui ronronnent ? Faites donc jouer les participants ! Les serious games (ou jeux sérieux) ont le vent en poupe en entreprise. Tendance forte en marketing, la gamification gagne aussi l’organisation d’événements. Voici 3 idées ludiques pour réveiller vos séminaires.

debriefing-comportemental

Marina, coach professionnelle pour le debriefing Comportemental-Formatif a accepté de répondre à nos questions

titre-du-film

Trouvez le Titre du Film illustré ci-dessous !
Dans ce film, 7 candidats s’affrontent pour un poste très haut placé mais aucun d’eux n’était préparé à un mode de recrutement aussi « intense »… quel est son titre ?

Anne Durand

creativite

Être créatif, penser différemment, faire le buzz, se démarquer de la concurrence sont des phrases récurrentes en entreprise. Primordiale dans le monde du travail, la créativité permet de développer des idées neuves, originales et innovantes afin de s’adapter aux changements et d’anticiper l’avenir. Aujourd’hui notre environnement nous conditionne et plus nous grandissons plus nous perdons nos aptitudes à l’imagination.

Pour une pause dejeuner au top

Selon l’étude Mesure Management Santé réalisé par Malakoff Médéric en 2011, de plus en plus nombreux sont ceux qui déjeunent sur leur lieu de travail en apportant leurs repas de chez eux (22% en 2009 VS 28% en 2011).  Participant à la qualité de vie sur le lieu de travail, la durée de la pause déjeuner réduit pourtant d’année en année. En effet, les français consacrent en moyenne 22 minutes à la coupure du midi contre plus de 1h30 il y a 20 ans. La principale raison qui explique ce comportement est le besoin de gagner du temps afin de quitter le bureau plus tôt en soirée.

chien-au-bureau

Mais oui, mais oui zé bien vu un Ro’Minet !
Les facultés de vos animaux de compagnie pour vous détendre sont connues de tous et ce depuis des années. Mais depuis quand voit-on des chats ou des chiens au bureau !

métierspsycopathe

PSYCHOPATHES – C’est le blogueur américain Eric Barker qui, sur l’édition américaine du Huffington Post, propose cette liste. Elle ne vient pas de nulle part puisqu’il la tire de la lecture de l’ouvrage The Wisdom of Psychopaths, traduisez « La sagesse des psychopathes » écrit par le psychologue Kevin Dutton, qui fait lui-même un peu peur.

conseils pour réussir un compte rendu de réunion

La réunion s’est bien passée. Mme Seguin a rédigé un compte rendu et l’a envoyé à tous les participants. Mais quelques semaines plus tard, les décisions prises n’ont pas été appliquées. Que s’est-il passé ? Qu’aurait-elle dû faire pour que son CR soit lu et suivi d’effets ?

Réussir son kick off

Vous avez décidé de réunir tout le monde pour un kick-off meeting (ou réunion de lancement) afin de bien démarrer l’année ou un nouveau projet. Excellente idée, mais avez-vous pensé à tout ? Check-list du kick-off réussi.

Alain Fossier

Le métier de manager commercial est de plus en plus complexe. Alain Fossier, consultant en management commercial chez Halifax, trace le portrait de ce cadre d’un genre nouveau qui doit « vendre plus et mieux ». Interview.

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Les jours raccourcissent, le froid revient… Après les activités en plein air, c’est le grand retour des teambuildings d’intérieur. Voici quelques idées d’ateliers indoor chaleureux et conviviaux, histoire de réchauffer l’esprit d’équipe !

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La dégustation d’insectes, c’est un Team Building culinaire mais aussi et surtout notre futur !

les jeunes et le travail etudes cegos

L’Observatoire Cegos a publié en octobre 2012 une grande étude européenne sur les 20-30 ans et le travail. Qu’attend la génération Y de l’entreprise ? Qu’en pensent les DRH ?

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Tendance : la COURTIBOX

Tous les salariés n’ont pas la chance d’avoir un jardin chez eux pour décompresser après une journée de travail. Pourtant le jardinage a des vertus reposantes incontestables

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Il ne suffit pas d’ouvrir sa porte pour que les collaborateurs viennent discuter avec leur manager… Encore faut-il montrer qu’on les écoute. Conseils pour mieux ouvrir ses oreilles.

Air Force Week kicks off in New York City

Certains cabinets de conseil ou instituts de sondage proposent de mesurer quantitativement le moral des salariés, l’ambiance au travail, le climat social des entreprises. En quoi consistent ces « baromètres sociaux » ?

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Roselyne Bachelot « en immersion » pour l’émission Le Grand 8 découvre la dégustation d’insectes, un team building cuisine original.

gerer les personnalités fortes

Ils s’expriment haut et fort, critiquent tout, font les clowns… Les « grandes gueules » mettent à rude épreuve les nerfs du manager. Pourtant, ils peuvent être vraiment utiles à l’équipe. Comment les gérer pour le plus grand bien de tous ?

intégrer une nouvelle recrue

Voici 5 conseils de management pour accueillir un nouveau collaborateur dans un groupe. L’objectif est double :  il s’agit non seulement de faciliter l’intégration de la recrue, mais aussi ne pas déstabiliser le fonctionnement collectif.

Que faire quand l'équipe ne communique pas

Il est essentiel que les membres d’une équipe communiquent bien entre eux pour que les décisions soient prises rapidement en toute connaissance de cause. Voici donc trois cas de figure où la communication passe mal, avec leurs solutions.

Group study

Certains des ateliers que nous proposons sont éligibles au 1% Formation.
Nous disposons effectivement d’un numéro d’agrément de formation qui donne la possibilité aux entreprises de passer nos ateliers ludo-pédagogiques sur votre budget 1% formation. Vous avez donc la possibilité de faire prendre en charge une partie ou la totalité.

mission militaire

Vous vous rappelez le slogan de la publicité de l’armée de terre : « Depuis quand vous ne vous êtes pas dépassé ? » C’est exactement ce que vous proposent de vivre les team building militaires, une des tendances fortes de la rentrée. Mais pourquoi troquer son costume-cravate pour une tenue camo le temps d’une « mission commando » ?

la petanque à New York

Alors qu’en France, la 50eme édition du mondial de pétanque bat sont plein de participants, les New-yorkais ne sont pas en reste. C’était l’une des grandes tendances cet été et la pétanque a depuis trouvé sa place ! Les New New-yorkais profitent en effet de leurs pauses déjeuners pour se perfectionner. Attention à ne pas confondre avec le basket ! Ça pourrait être dangereux.

convaincre les plus réticents au teambuilding améliorer la cohésion d'équipe

Certains collaborateurs n’ont pas envie de participer au teambuilding prévu parce qu’ils n’ont pas le temps, n’aiment pas l’activité ou qu’ils ont peur de ne pas y arriver… Comment les convaincre ?

remotiver son équipe

Le moral de vos troupes baisse ? L’esprit d’équipe n’est plus là ? Réagissez au plus vite : changez de comportement ! La démotivation d’une équipe est parfois due au manager lui-même. Voici quatre bonnes résolutions à prendre pour remotiver son équipe.

coaching d'équipe team building

La démarche habituelle du coaching est individuelle. Mais aujourd’hui, une nouvelle forme d’accompagnement voit le jour : Le coaching d’équipe. Aucune comparaison n’est à faire entre ces deux pratiques qui peuvent même être complémentaires.

coaching d'équipe motiver son équipe

Coach certifié et fondateur de CapKelenn, un cabinet spécialisé dans le coaching commercial, Benoit Mahé a publié en avril 2012 le livre Coaching et vente au détail. Il nous explique en quoi le coaching peut augmenter les performances de l’entreprise.

coaching

Capitalisez au maximum votre activité de Team-Building. Le Debriefing Formatif vous propose de travailler les compétences de vos collaborateurs avec l’aide d’un coach spécialisé. Ce module, proposé en fin d’atelier, est une discussion constructive visant à améliorer l’efficacité de vos équipes. Ce Débriefing comportemental sera l’opportunité de donner un réel sens au Team Building. Vos collaborateurs prendront conscience que par le jeu ont apprend beaucoup sur soi et sur les autres.

Déroulé :

– Les participants donnent leurs ressentis sur cette journée afin d’en tirer un enseignement. L’objectif sera de les faire réfléchir sur leurs comportements face au reste de l’équipe (comportement face aux changements, à la prise de décision, à la défaite,…).

– Notre coach spécialisé sera observateur durant toute l’activité de team Building et pourra de ce fait mieux voir ce qui se passe. Après avoir écouté les réactions de chaque participant sur leurs émotions, ressentis, le coach intervient pour donner sa vision du groupe. L’idée est d’être constructif afin d’améliorer les performances groupales. Vous recevrez ensuite une analyse écrite de cette journée avec des pistes d’améliorations.

Tarif : nous consulter.
Pour un groupe de 15 personnes et moins il s’agira d’une analyse individuel. Entre 15 et 25 participants, notre coach fera une analyse groupale. Il est préférable de faire appel à plusieurs coachs pour des groupes supérieurs à 25 participants. Car pour une analyse plus construite, il est nécessaire de faire appel à plusieurs coachs.

le jeu pour former vos collaborateurs fédérer son équipe

Le jeu, pas assez sérieux pour le monde du travail ? Jouer permet pourtant de mieux connaître ses collaborateurs, de leur apprendre de nouveaux savoirs ou d’améliorer la communication au sein du groupe.

communiquer en interne par la bande déssinée support de communication

Longtemps perçue pour les enfants, la bande dessinée est aujourd’hui très appréciée par les adultes et trouve peu à peu sa place dans le monde « sérieux » de l’entreprise.

activités de team building journée de séminaire

Le choix du moment pour organiser un teambuilding est important. Vaut-il mieux le faire  à la rentrée, en fin d’année ou juste avant le lancement d’un projet ? En fait, tout dépend de vos objectifs.

team learning jeu de cohésion d'équipe

Nouvelle méthode qui se répand, le team learning propose de souder les équipes par des activités ludiques, mais dans un but de formation, lié à l’entreprise, à la différence du teambuilding.

comment fidéliser ses salariés

Les salariés « zappent » de poste ou ils sont souvent absents ou malades au travail ? Comment les retenir et les remotiver pour qu’ils s’investissent de manière productive dans l’entreprise ?

vu a la tele teambuilding tendance

Masterchef, Tour de France et bientôt les Jeux olympiques à Londres : ce ne sont pas les compétitions qui manquent à la télévision ! Pourquoi ne pas vous inspirer du calendrier sportif ou des grandes émissions télé pour organiser vous aussi des tournois ludiques dans votre entreprise ?

conseilspourchoisirsonatelierdeTeamBuilding

La réussite du teambuilding passe par l’activité qu’on choisit, le sens qu’on lui donne et l’utilisation qu’on en fait . Avec toujours comme objectif principal la performance de l’entreprise !

team-building

Un teambuilding commence avant l’événement : il faut annoncer l’activité aux salariés, en expliquer les objectifs, impliquer les participants. Bref, donner envie et amorcer l’esprit d’équipe. Conseils pour préparer un teambuilding.

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Voilà une question que peut se poser – légitimement – le manager de proximité : dois-je participer moi aussi au teambuilding avec mon équipe ? Ne vais-je pas fausser la dynamique de groupe ? Ou pire, me ridiculiser et perdre mon autorité ?

bien gerer le stress au travail

Élisabeth Couzon, maître praticien en PNL (programmation neuro-linguistique), a publié en mai 2012 le livre Soyez un stressé heureux. Elle nous parle du stress au travail dont le coût social est estimé à 2 à 3 milliards par an en France, sans parler des maladies qu’il déclenche. Comment le combattre ?

roi

Un atelier de cohésion d’équipe coûte du temps et de l’argent. Quel retour sur investissement en attendre ? Rassurez-vous : les retombées du teambuilding pour l’entreprise sont à la fois qualitatives et quantitatives.

generationY

La Génération Y débarque sur le monde du travail. Comment manager ces jeunes hyper-connectés dont les attentes et les comportements sont en décalage avec ceux de l’entreprise ?

quel team building pour remotiver une équipe commerciale

Vos commerciaux ont moins « la gagne ». Ils décrochent moins de rendez-vous avec des clients. Ils atteignent plus difficilement leurs objectifs en ces temps de crise. Bref, il faut les re-mo-ti-ver ! Mais quel teambuiling choisir pour redonner le moral à une équipe commerciale ?

rendez vos salariés heureux

La souffrance au travail intervient lorsque que les collaborateurs ne se sentent pas considérés par les managers, et l’ambiance se fera ressentir au bureau. Pour pallier ce problème, il faut d’abord que chacun se sente bien et en harmonie avec les autres.

les francais aiment leur entreprise

Sophie de Menthon, présidente du mouvement ETHIC (Entreprises de Taille Humaine Indépendantes et de Croissance), a lancé il y a 10 ans une fête de l’entreprise baptisée « J’aime ma boîte ». Le principe ? Les salariés organisent des événements conviviaux sur leur lieu de travail. La prochaine fête aura lieu le 18 octobre 2012.  Interview.

critérespourmieuxchoisirsonteambuilding

Pourquoi préférer tel atelier de construction d’équipe plutôt que tel autre ? Voici comment choisir son teambuilding en fonction de 4 critères : les enjeux, les publics, le temps et le budget.

recompenser les salariés avec un team building

En ces temps de crise, à quoi cela peut-il bien servir d’emmener ses salariés faire du karting ou fabriquer des sushis ? Non, le teambuilding n’est pas une perte de temps et d’argent : il est utile pour l’entreprise car il répond à des enjeux fondamentaux du management.

prenez l'air avec un team building activité outdoor exterieur

C’est le printemps ! Vos équipes ont envie de nature au sortir de l’hiver ? C’est le moment d’organiser des team building sportif outdoor. Outre le fait d’aérer les méninges de vos salariés, quels sont les bénéfices de ces activités d’équipe  en plein air ? Qu’il s’agisse de mer, de forêt ou de montagne, le décor a en effet son importance.

recompenser ses salariés avec un Team building animation

Le teambuilding est aussi un moyen de reconnaissance des salariés, c’est-à-dire une façon pour le dirigeant de remercier les hommes et les femmes qui font l’entreprise. Voici donc quelques conseils pour faire rimer teambuilding avec reconnaissance.

team building definition

Depuis quelques années, le team building est une solution de cohésion d’équipe très sollicitée par le monde de l’entreprise.

Ces ateliers de « construction d’équipes » sont mises en place afin de créer ou favoriser des compétences groupales.
Par le biais d’ateliers interactifs : artistiques, sportifs ou culturels, les collaborateurs se regroupent et vont pouvoir développer leurs capacités à travailler ensemble pour faire un véritable travail d’équipe.