Formation éligible au 1% Formation
Certains des ateliers que nous proposons sont éligibles au 1% Formation.
Nous disposons effectivement d'un numéro d’agrément de formation qui donne la possibilité aux entreprises de passer nos ateliers ludo-pédagogiques sur votre budget 1% formation. Vous avez donc la possibilité de faire prendre en charge une partie ou la totalité.
Pour quels ateliers ludo-pédagogiques peut-on utiliser les 1% formation ?
Nos ateliers "Séminaire" portent sur vos enjeux d'entreprise : Intégration, Valeurs, Créativité,... Ce sont des formations ludiques que nous travaillons avec vous sur-mesure et selon vos enjeux. Grâce à ses ateliers de seminaire vous assimilerez plus rapidement que lors d'une formation classique.
Notre catalogue d'ateliers éligibles au 1% formation:
- Séminaire clients internes
- Séminaire d’efficacité collective
- Séminaire d’intégration
- Séminaire de cohésion
- Séminaire de créativité
- Valeurs d’entreprise
Numéro d'agrément Formation : 11 93 05691 93
La participation de l'employeur au financement de la formation professionnelle 2012:
Le code du travail impose aux entreprises de contribuer au financement de la formation de son personnel. En effet, avant le 1er mars de chaque année, l'employeur doit verser à l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) un pourcentage de la masse salariale de l'année N-1.
Le taux applicable dépend de l'effectif de l'entreprise (moins de 10 salariés, de 10 à moins de 20 salariés, ou 20 salariés et plus):
- Pour les entreprises de moins de 10 salariés le taux de contribution obligatoire est de 0,55% de la masse salariale. D'autre part, l'entreprise doit réserver 1% pour le CIF-CDD.
- Les entreprises de 10 à 19 salariés ont un taux de participation légal de 1,05% de leur masse salariale brute.
- Enfin, l'obligation de contribution est fixée pour les entreprises de 20 salariés et plusà 1,6% de leur masse salariale brute.
Nous disposons effectivement d'un numéro d’agrément de formation qui donne la possibilité aux entreprises de passer nos ateliers ludo-pédagogiques sur votre budget 1% formation. Vous avez donc la possibilité de faire prendre en charge une partie ou la totalité.
Pour quels ateliers ludo-pédagogiques peut-on utiliser les 1% formation ?
Nos ateliers "Séminaire" portent sur vos enjeux d'entreprise : Intégration, Valeurs, Créativité,... Ce sont des formations ludiques que nous travaillons avec vous sur-mesure et selon vos enjeux. Grâce à ses ateliers de seminaire vous assimilerez plus rapidement que lors d'une formation classique.
Notre catalogue d'ateliers éligibles au 1% formation:
- Séminaire clients internes
- Séminaire d’efficacité collective
- Séminaire d’intégration
- Séminaire de cohésion
- Séminaire de créativité
- Valeurs d’entreprise
Numéro d'agrément Formation : 11 93 05691 93
La participation de l'employeur au financement de la formation professionnelle 2012:
Le code du travail impose aux entreprises de contribuer au financement de la formation de son personnel. En effet, avant le 1er mars de chaque année, l'employeur doit verser à l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) un pourcentage de la masse salariale de l'année N-1.
Le taux applicable dépend de l'effectif de l'entreprise (moins de 10 salariés, de 10 à moins de 20 salariés, ou 20 salariés et plus):
- Pour les entreprises de moins de 10 salariés le taux de contribution obligatoire est de 0,55% de la masse salariale. D'autre part, l'entreprise doit réserver 1% pour le CIF-CDD.
- Les entreprises de 10 à 19 salariés ont un taux de participation légal de 1,05% de leur masse salariale brute.
- Enfin, l'obligation de contribution est fixée pour les entreprises de 20 salariés et plusà 1,6% de leur masse salariale brute.