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Vous recherchez une activité originale, à réaliser entre collègues ? Que vous soyez dirigeant d’entreprise ou salarié, sachez que le séminaire « incentive » a la cote auprès d’un nombre de plus en plus croissant de travailleurs. D’ailleurs, plus le concept est original et inventif, plus il plait ! A travers cet article, nous vous proposons de revenir un moment sur le principe du « team building rallye », une idée qui convient aussi bien pour la formation de nouvelles équipes, comme pour souder des groupes existants…
Découvrez le musée d’Orsay, d’une autre manière avec ce Rallye Musée d’Orsay divertissant. Répartis en équipe et à l’aide votre road-book et d’un plan, vous serez à la recherche d’indices cachés à travers les nombreux tableaux et sculptures qui regorgent dans ce prestigieux musée. Un team building d’entreprise idéal pour favoriser l’intégration et souder les liens de votre équipe. Pour gagner et remporter la victoire, vous aurez besoin d’unir vos forces, être efficace et solidaire ensemble et tout cela dans la bonne humeur et la convivialité ! Alors ne perdez pas de temps et résolvez les énigmes qui vous entourent ! Une activité mêlant culture et divertissement, un beau programme en perspective !
Dans votre recherche d’une animation originale pour vous et vos collègues, peut-être avez-vous déjà entendu parler des séminaires et autres ateliers créatifs pour salariés et cadres. Ainsi, le « team building » est une activité intéressante, qui permet non seulement de passer un bon moment, mais donne également des objectifs à réaliser, le tout dans un cadre toujours ludique et convivial. Vous l’aurez compris : le séminaire en mode « incentive, c’est l’occasion de ressouder les liens entre vous et vos collaborateurs, et de dévoiler parfois leurs talents insoupçonnés en management d’équipe !
Ici, nous vous proposons de mieux faire connaissance avec un type de team building particulier : le rallye en musée. Munis de ce que l’on appelle un « road book » - c’est-à-dire un document annoté et illustré, les différents participants sont ainsi lâchés dans une collection d’art permanente, au travers d’un parcours muséographique repensé, qui contribue dans le même temps à revaloriser ces collections. L’autonomie dont bénéficient chacune des équipes durant la visite des lieux, permet ainsi de s’immerger dans une culture millénaire. En bref, il s’agit d’organiser une véritable chasse au trésor dans un musée !
L’objectif du séminaire consiste à devoir résoudre des énigmes, la plupart du temps reliées aux œuvres exposées. Le décryptage de ces données doit nécessaire aboutir à la découverte d’un message codé. Bien sûr, chacun des participants devra faire jouer son sens de l’observation, de la logique et de la déduction. Des connaissances théoriques ou pratiques sont appréciées, et permettront de résoudre les énigmes plus rapidement. Dans tous les cas, les participants sont invités à gagner des points bonus tout au long du parcours, en laissant parler leur créativité et leur sens artistique.
Bref, vous l’aurez compris, l’organisation d’un team building Musée d’Orsay permet de véritablement découvrir un lieu d’exception, tout en se divertissant. Quoi de mieux pour vous et vos collaborateurs qu’une petite visite / animation touristique de ce genre ? Surtout si vous souhaitez stimuler l’esprit d’équipe de vos collaborateurs dans un esprit de pure convivialité ! Sachez que le Musée d'Orsay constitue un cadre véritablement unique et original, pour la constitution d'un jeu d'équipes sortant de l'ordinaire. Les différentes collections exposées sont ainsi abritées dans la gare d'Orsay, imposante partie construire pour l'Exposition Universelle de 1900. Un lieu charge d'histoire, donc.
Ainsi, l’animation dure en moyenne une demi-journée et peut accueillir plusieurs dizaines, voire centaines de personnes selon les disponibilités de chacun. Les équipes peuvent être constituées de 4 à 6 personnes selon les offres. L’offre de séminaire comprend également un roadbook personnalisé pour chaque participant, ainsi qu’un dîner ou un déjeuner avec boissons incluses.
Mais que serait un séminaire culturel de ce genre, sans une petite récompense à la clé pour la meilleure équipe ? Ainsi, selon votre budget, vous pouvez tout à fait espérer repartir avec des cadeaux personnalisé / des goodies qui récompenseront les gagnants du défi à leur juste valeur. L’annonce des résultats peut ainsi se faire autour d’un pot de clôture. Alors, prêt à réserver votre demi-journée dans l’un des plus beaux musées d’Europe ?
Les étapes
Etape 1
Lors du briefing, nos animateurs expliquent les règles du jeu à tous les participants. Les équipes vont ensuite se former pour laisser place au jeu.
Etape 2
Munis des road book, les participants sont lâchés dans un parcours muséographique. Ils participent à une vraie chasse au trésor dans un musée. Ils résolvent des énigmes en lien avec des œuvres et doivent décrypter les résultats afin de découvrir le massage codé.
Etape 3
A la fin, nous proclamons l’équipe gagnante avec un cadeau et nous organisons un debriefing dans un lieu partenaire pour une pause gourmande.
Notre différence
A partir de
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Vos objectifs :
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Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.
Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
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