Team Building bande dessinée en entreprise Le TeamBuilding bande dessinée en entreprise part d’un art que nous connaissons tous, notamment grâce aux célèbres Gaston, Tintin ou encore Lucky Luke. Nous vous proposons aujourd’hui de parcourir les coulisses du « neuvième art » qui séduit toujours autant le public. Vous serez certains de satisfaire l’ensemble de vos collaborateurs avec cette activité de séminaire originale. Curiosité, ingéniosité, audace, surprise, découverte, voici ce qui caractérise pleinement ce teambuilding bande dessinée en entreprise.
Vous êtes chef d’entreprise et vous êtes à la recherche d’un atelier créatif et original, pour stimuler l’imagination de vos collègues ? Rien de plus : il existe à l’heure actuelle de nombreuses formules en mode « team building créatif », dont la fonction première est la libération des énergies, notamment à travers le dessin humoristique…
La bande dessinée a depuis longtemps acquis ses lettres de noblesse. C’est simple : elle est souvent désignée comme le « neuvième art », permettant au passage de dérouler un véritable « storytelling », au moyen de simples cases et phylactères (ces fameuses bulles qui résument les pensées et sentiments des personnages). Ainsi, la bande dessinée est simplement un moyen de raconter une histoire au travers d’un enchainement de dessins. C’est encore aujourd’hui une forme de littérature très appréciée, notamment par les plus jeunes même si le côté trans-générationnel est bien là. Finalement, ce qui plait tant dans la bande dessinée, c’est qu’elle est vraiment capable de faire vibrer la corde sensible de l’enfance qui sommeille en chacun de nous.
Ainsi, l’organisation d’un team building créatif permet de travailler sur une idée, et de transposer celle-ci sous la forme d’un véritable visuel artistique. Vous connaissez peut-être de nombreuses formes d’ateliers d’entreprise, mais avez-vous déjà expérimenté une telle forme de séminaire incentive pour vous et vos collègues ? Petit retour ci-dessous sur les bases du team building, orienté bande dessinée.
D’une manière générale, un team building – qui signifie littéralement « renforcement d’équipe », est un moyen ludique et ingénieux pour motiver les membres d’une même équipe professionnelle, au travers d’ateliers de groupe. A l’intérieur des entreprises en effet, de nombreux vecteurs de stress et de tensions peuvent apparaître. L’organisation d’un atelier en dehors des locaux de l’entreprise peut ainsi contribuer à apaiser les tensions et apprendre à faire confiance à l’autre. Parfois-même, l’organisation d’un séminaire de type « incentive » peut contribuer à faire mieux se connaitre les individus, et stimuler le travail d’équipe. A d’autres moments aussi, l’organisation d’un séminaire créatif peut être une idée sympathique pour récompenser ses collaborateurs : tout est possible !
Ce qui nous intéresse tout particulièrement ici, c'est la constitution d’ateliers créatifs : la bande dessinée est depuis longtemps un moyen d’expression original et même subversif, permettant de communiquer un certain nombre de sentiments. Dans ces ateliers, l’humour est souvent de mise et permet, grâce à la construction d’équipes, de réaliser de véritables planches ! Regardons plus en détail en quoi consiste exactement ce type d’atelier d’un genre nouveau.
Généralement, un team building bande dessinée dure une demi-journée. Selon les moyens, le budget de l’entreprise et la disponibilité de chacun, l’évènement peut se dérouler dans les murs de l’entreprise ou dans un autre lieu plus « neutre », afin de permettre aux salariés de changer un peu d’environnement. Ce genre d’atelier est animé par un professionnel de l’animation, ou bien un dessinateur professionnel venu spécialement pour l’occasion. La répartition des équipes se fait par la suite, au moment de l’accueil des participants.
Chaque équipe est ensuite amenée à élaborer un véritable « brainstorming », pour définir les contours de son histoire. La répartition des rôles se fait selon les talents et les motivations de chacun : dessins des personnages, illustrations générales et décors, colorisation, création de l’histoire, tout est possible.
A la clôture de la demi-journée, on affiche les bandes dessinées de chaque groupe et un cocktail est organisé, comme dans une véritable galerie d’art ! A noter que ce genre d’animation se prête tout à fait à la distribution de récompenses ou de prix, ce qui motive davantage les différentes équipes à la tâche.
En bref, ce genre de team building créatif s’inscrit parfaitement dans l’élaboration d’un programme de séminaire d’entreprise. N’hésitez pas à vous renseigner sur l’existence de tels ateliers pour booster l’esprit d’équipe et de compétition de vos collègues. La plupart des professionnels revenus de ce genre d’animations apprécient grandement ce genre de « pause » dans leur travail : le simple fait de se voir entre collègues, en dehors des heures de bureau, et dans une telle ambiance créative, permet sans nul doute de créer des liens et d’apaiser les tensions préexistantes.
Les étapes
Etape 1
L'activité commence par un briefing animé par un professionnel de l'animation ou un dessinateur. Lors de cette étape, les participants sont répartis en équipes, et chaque groupe reçoit des instructions sur la création de sa propre bande dessinée. Un brainstorming est ensuite organisé pour que chaque équipe définisse son histoire, ses personnages, et son univers. Les rôles sont attribués en fonction des talents de chaque participant : dessinateurs, scénaristes, coloristes, ou décorateurs.
Etape 2
Les équipes se lancent dans la création de leur bande dessinée, où l’imagination, l’humour et la collaboration sont essentiels. Chaque équipe devra rédiger son scénario, dessiner les personnages, réaliser les décors, puis finaliser les planches. L’activité s’étend généralement sur une demi-journée, et encourage les participants à travailler en collaboration tout en s’amusant.
Etape 3
Une fois les bandes dessinées terminées, une exposition est organisée pour présenter les œuvres de chaque équipe. Cela peut être accompagné d’un cocktail, dans une ambiance conviviale, similaire à une galerie d’art. Un débriefing peut également être effectué pour échanger sur l’expérience, mettre en avant les moments créatifs et renforcer les liens entre les participants. Il est aussi possible de distribuer des prix ou récompenses aux équipes pour stimuler la compétitivité et l'engagement.
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