+ 100 AVIS CLIENTS
Votre partenaire partout en France
BESOIN DE CONSEIL ? Appelez nos experts au 09 72 62 28 60 ou contactez-nous
Le moral de vos troupes baisse ? L’esprit d’équipe n’est plus là ? Réagissez au plus vite : changez de comportement ! La démotivation d’une équipe est parfois due au manager lui-même. Voici quatre bonnes résolutions à prendre pour remotiver son équipe.
Depuis quand n’avez-vous pas rappelé les objectifs et les enjeux des missions en cours ? Et demandé leur avis à vos collaborateurs ? En tant que manager, votre rôle est de tracer le cap, mais aussi d’écouter et de faciliter la prise de parole de chacun. Première résolution : ne plus transformer les réunions en monologue. On ne communique jamais trop dans une équipe.
La perte de motivation est souvent liée à un manque de confiance en soi, une peur de l’échec ou de la critique. Les managers ont tendance à s’enfermer dans leur fonction d’évaluateur et à ne parler que des problèmes. Au contraire : soyez positifs ! Mettez en valeur les bons résultats obtenus, félicitez vos collaborateurs, remerciez-les de leur action. Les salariés les plus motivés n’attendent pas qu’un salaire mais aussi de la reconnaissance de leur chef.
Beaucoup de managers de proximité ont du mal à déléguer, à passer du « faire » au « faire faire ». Faites confiance à vos collaborateurs. Ne déléguez pas que des tâches répétitives mais aussi des tâches importantes. Ne détaillez pas toutes les étapes à suivre pour réaliser une tâche, mais laissez toute liberté à votre équipe pour s’organiser. Sans oublier de bien préciser le cadre de la délégation afin de responsabiliser chacun.
Les relations humaines sont le ciment des équipes qui réussissent. Donc humanisez votre management. Ayez des attentions personnalisées pour chaque individu. Organisez aussi des actions collectives hors du cadre du bureau pour réveiller l’ambiance : un repas d’agence, un concours photo et pourquoi pas un atelier de teambuilding ? :-)
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller.
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise. Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales ainsi que les frais de déplacement et de logistique.
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider. Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place.
Nous sommes partout en France et à l’étranger Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement.
Notre agence est engagée dans une démarche RSE. Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux.
Une activité de team building est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer du lien entre collaborateurs.
Le team building booste la motivation, renforce l’esprit d’équipe, réduit les tensions et favorise la collaboration entre collègues.
Escape game, olympiades, défis créatifs ou RSE… Pack Team Building propose plus de 80 idées originales partout en France.