09 72 65 92 01

Le Talent Mapping, détecteur de potentiel managérial

organisation teambuilding entreprise

Au sein de l’entreprise, l’évolution de carrière et l’accession à de nouvelles fonctions passe désormais par la détection des potentiels. Revue de détail du Talent Mapping, le nouvel outil de cartographie des savoir-faire et des savoir-être…

La caisse à outils Largement inspiré des diagnostics comportementaux bien connus des managers, le Talent Mapping nous vient d’Outre-Atlantique. Et comme la plupart des méthodes anglo-saxonnes, il est conçu pour être facilement mis en œuvre et rapidement analysé (time is money !). Il comporte plusieurs types d’outils de recueil des données : le bilan de compétences, le test à 360° (le collaborateur s’évalue lui-même et est évalué par ses collaborateurs et son N+1), des enquêtes de satisfaction et d’engagement, des indicateurs de performances… Tous ces outils ont un but commun : découvrir, faire émerger (et donc valoriser) les talents qui sommeillent dans l’entreprise.

Quatre points-clés Les facteurs analysés par le Talent Mapping sont de quatre natures : - la compétence technique : elle est indispensable pour faire son travail, mais aussi pour se prévaloir d’une légitimité vis à vis de ses subordonnés, - les qualités personnelles : leadership, créativité, discipline, valeurs d’excellence… Tous ces savoir-être sont passés au crible, - l’engagement : le plus talentueux des collaborateurs doit savoir transformer son leadership en actions concrètes, - la performance délivrée : les outils du Talent Mapping permettent de l’analyser et de la quantifier. La performance délivrée est le gage du retour sur investissement pour l’entreprise.

On s’y met ? Plus le contexte économique se tend, plus l’entreprise a besoin de faire émerger ses « key people » : sans eux, pas d’idées révolutionnaires, pas de campagnes de communication percutantes… Bref, pas d’innovation. Et tous les managers sont unanimes : recruter n’est pas toujours facile mais fidéliser est le vrai défi. Détecter les talents et leur permettre d’exprimer tout leur potentiel est désormais la nouvelle urgence de l’entreprise : le Talent Mapping a tout bon !

 

BESOIN DE CONSEIL ?

Appelez nos experts au
09 72 62 28 60
ou contactez-nous


Votre demande a été transmise

Nos équipes vont revenir vers vous dans les meilleurs délais

Revenir à l'accueil

PACK TEAMBUILDING

101, rue de Sèvres

75006 Paris


Besoin d’aide ?

09 72 62 28 60


NOS AGENCES EN REGIONS

PACK TEAMBUILDING Nouvelle-Aquitaine

33 Rue Robert Caumont, 33000 Bordeaux

05 35 54 72 03

PACK TEAMBUILDING Normandie / Hauts-de-France

3 Rue Gustave Delory, 59000 Lille

03 74 09 56 90

PACK TEAMBUILDING Occitanie

7 Avenue Didier Daurat, 31400 Toulouse

05 82 95 81 12

PACK TEAMBUILDING Bourgogne-Franche-Comté / Auvergne-Rhône-Alpes

5 Place Charles Bénaudier, 69003 Lyon

04 28 29 85 69

PACK TEAMBUILDING Bretagne / Pays de la Loire / Centre-Val de Loire

2 Mail Pablo Picasso, 44000 Nantes

02 85 52 87 73

PACK TEAMBUILDING PACA

10 Place de la Joliette - Les docks Atrium 10.6, 13567 Marseille

04 84 89 41 08

PACK TEAMBUILDING Grand Est

Tour Sébastopol - 3 quai Kléber

03 67 10 91 39

Demande de devis

Nos équipes mettent leur expertise et leur savoir-faire à votre service, pour vous proposer les meilleures prestations possibles. Les champs marqués par un astérisque sont obligatoires.


J’accepte que Pack Teambuilding conserve mes coordonnées